老板为了长远，希望大家一起吃苦。但琴酒表示为什么要吃苦？他们加入组织就是为了爽的，如果吃苦，他们为什么不去加入其他更强的势力？比如警视厅、fbi。

属下考虑的是自己，而不是组织的长久未来。反正组织没了，他们可以跳槽，有能力就不怕没工作。琴酒表示以自己的犯罪能力，就算有一天不做罪犯了，自己还可以去做侦探，根本不愁吃不上饭。

“果然组织蒸蒸日上的时候，什么矛盾都能掩盖。等到组织走下坡路的时候，矛盾就越发尖锐起来了。”杜兰表示组织也逃不过这个规律，上升期的时候，一个个看着都是忠臣良将；一旦下坡路，连琴酒这样浓眉大眼的家伙也开

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要找到机会，迅速杀鸡儆猴，不是那么简单的。

现在boss有没有这样的时机，组织有没有这样的能力？都是个问题，boss不想冒险。形式太过复杂，局面太过混乱，作为boss想要求稳，而不是冒险。

琴酒很不高兴，因为加入组织这么长时间，什么时候这么憋屈过？平时这些华族一个个沐猴而冠，现在却突然压在组织头上，是可忍孰不可忍？可惜boss已经决定忍耐，全力开发长生不老药。这让琴酒很不高兴，他觉得boss越来越软弱了。

贝尔摩德也发现琴酒的不悦，她倒是理解boss的想法，作为老板考虑的不是快意恩仇，而是组织的发展。但琴酒可不管，他加入组织就是为了爽，就是因为组织够强大够邪恶。

老板和属下的矛盾就出现了，而且很难抵消。

第三千一百一十一章忽悠 (第2/3页)

攻强，外忧攻弱，现在的情况组织确实应该快刀斩乱麻，杀鸡儆猴。

当然说的简单，要找到一个合适的对手并不简单，而且还得在其他华族没反应之前，快速出击，要达成这个目标也很难。

杀鸡儆猴，得有准确的目标和恰当的时机。一旦不能一口气打败对手，那么很可能就会引发一连串的连锁反应，其他华族就可能会包围过来。

boss毕竟只是一个罪犯，而不是战略家，对于这种需要极高微操技术的对策，实在是很苦手。道理都懂，可就是做不到。

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