“招人！”

“招人？”

“是的，要解决目前碑王谷的人才困境，我们就要对外大量招人，各种层次的人都要招，书气修炼的高级人才，中级人才，以及各种杂役，都要招。”

“去哪儿招这么多人？”

“这个简单，去各大书院，每年书院都有一批毕业的学生，还有各种家庭困难无法继续读书的人才，我们碑王谷现在有的是金矿，我们不仅要给高额的费用，还要建立碑王谷自己的图书馆，书院，给这些招聘进来的人才一个不断学习修炼的机会。”

“碑王谷要想真正发展壮大，重新比肩七大远古世家，我们就要拿出魄力来，以开放的心态，欢迎五湖四海的人才，而不是仅仅局限你们聂家的族人弟子。”

“你们想，光凭聂家族人，仅仅人口的繁衍速度就跟不上碑王谷的发展速度，我们以开放的心态去招揽人才，这是短时间内迅速壮大碑王谷唯一的捷径，我相信，只要我们认真去做，给碑王谷一定的时间，就一定可以再次比肩七大远古世家，甚至超越他们。”

叶剑一番话，让聂利雅三人听得心血澎湃，要知道现今的七大远古世家，都是封闭在族人弟子内部的传承和发展，很多寒门出生的人才得不到机会，最后只能平庸没落。

碑王谷有巨大的金矿资源，在碑王谷控制的核心区域，根本就没有人去开发，现在加上收回来的五十座金矿，这些钱足够碑王谷供养上万的人才。

在叶剑的内心，一个宏大的碑王谷发展蓝图开始诞生。

请神容易送神难，以后再想要回来可就难了。

“我有一个办法。”

叶剑突然抬头说道。

“啥？”

聂利雅三人都盯着叶剑。

聂利雅祖孙三人望着叶剑，很是惊讶叶剑的远见智慧，以及开阔的心态，要知道现在的各个宗派，核心人员都是内部配置的，虽然可以保证对宗派的控制权，可是也显示了这些宗派的发展速度。

三人商量了一下，觉得叶剑说的方法确实可行，也是目前唯一的一个途径。

叶剑最后又说了一句名言：

“发

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第二百六十一章 发展才是硬道理 (第2/3页)

谷内成长境以上的人才死亡了三分之二，只剩余不到二十个成长境的好手。

碑王谷要发展。马上就面临了人才的难题，如果把人都派去管理金矿，一个金矿至少要2个以上的人，这就需要近一百个人，碑王谷这些年来不断衰落。人口已经减少到了极限，全部人员也只有几百人。

叶剑四人坐在会议大厅里面，大家都很犯愁，大家甚至开玩笑说，幸好韩家只退了五十座金矿，这要全部退回来，光管理金矿的人就是个大问题。

而且他们也不可能向朱家求援，这种事情，一旦朱家插手，派人去管理金矿，这控制权且不是又落入到了朱家的手中？

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