姬菱负责碑王谷内卫和后勤的管理，包括碑王谷内的行为规范，后勤方面的钱粮支配等规则，同时让姚凯协助碑王谷的防御书气阵法建设。

长老院进行了扩充，聂云，聂彬，姚凯之外，聂利雅，胡哲，卓长空，姬菱，叶剑等进入长老院，长老院是碑王谷的核心机构，一切重大事宜都需要在长老院审核通过，长老院直接在碑王聂利雅的领导下。

最关键的设置就是执法堂，这是过去没有的。

建立了新的规章制度，关键在于执行，对于违反碑王谷规定的人，从

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可是，一个聂云根本无法支撑整个碑王谷的管理体系，更无法跟上碑王谷的发展速度，时间一长，就难免出问题。

叶剑等人离开碑王谷的这两个月时间，聂云，聂彬两个老头子整天被一堆事务忙得焦头烂额，当他们看到聂利雅，胡哲等人回来的时候，第一感觉就是，终于解放了。

叶剑重新设置了碑王谷的管理体系，分为领土守卫，金矿生产，书院教学修炼，内务后勤，长老院，执法堂等部分。

让卓长空总管领土守卫和金矿生产，让刘延和肖泽分别管理领土守卫和金矿生产，并制定相应的领土巡视规则，金矿产生管理制度，两人直接对卓长空负责。

胡哲总管书院教学和学生修炼，制定相应的规章制度，包括对外招生，新生选拔，教学管理，修炼提升，碑王谷修炼古籍资源的使用等。

第三百六十七章 新政 (第1/3页)

叶剑要做的一件大事便是对碑王谷的内部体制进行改革。

叶剑是从现代穿过过来的人，知道一个团队越大越难以管理，特别是现在的碑王谷，聂氏家族的传统管理权威已经非常脆弱，而新的管理体系和制度却没有形成。

其它远古世家都有一整套数千年延续下来的家族管理体系，关键的是，这些家族本身拥有众多的超级强者，这些修为高深的强者本身就是一种无形的威慑，通过家族管理体系发出来的命令，更是没有人违抗。

碑王谷新建立以来，虽然说有了一个初步的管理框架，不过具体的管理内容却不够细致，加上现在招收的新人数量越来越大，难免鱼目混珠，聂利雅所代表的聂氏传统势力现在完全靠结果境的聂云来支撑。

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