但实际上对于球队的发展和球员的选拔却有着十分积极的意义。

相比某些球队对于年轻队员那种宁可弃之不用也不让其另谋出路的行径，乌迪内斯这种做法可谓至仁至义。

不仅给年轻的球员提供相对稳定的成长舞台，还给他们的未来提供了更好的发展机会。

自己挣了钱的同时，渔泽了那些有天赋没机会的球员，这岂非功德无量的一件大好事？

事实上，林寒也在对阵乌迪内斯的这场比赛中就发现了其令人惊讶的一面。

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在球队落后的时候，年轻的球员在球场上通常会表现得紧张，急躁，不知所措。

偏偏乌迪内斯的这些年轻球员配合默契，经验老道，即便落后了也能够不慌不乱，稳扎稳打。

在佛罗伦萨这种豪华锋线70分钟的强压下，才堪堪被击溃。

这绝对是乌迪内斯球队球员流水线机制带来的卓越效果。

这帮乌迪内斯的小伙子们，就因为他们比其他球队的年轻人获得了更多的机会，也累积了更多的经验。

在别的球队都担心自己的骨干球员被人家挖走时，他们却举着报价牌高声吆喝着：“我们这里有新出品的进攻型边卫，组织型后腰，英俊潇洒的门将还有鲜嫩无比的小可爱前锋，快来买快来买啊！”

完全把乌迪内斯当成了年轻球员的加工厂和配送站。

把乌迪内斯的优秀球员当成了赚钱的商品。

这和波佐家族的木材生意很像，以低廉的价格收购木柴原料，再加工出来，变成精致的艺术品或者家具，身价就能够翻着翻的往上涨。

这事看起来很消极，很功利，甚至可以扣上违背体育精神的大帽子。

他们年纪虽然不大，却大多已经成为了意甲的老队员。

林寒觉得，这种球员流水线机制目前并不适合有意完成冠军拼图的佛罗伦萨队。

但没关系，现在不适合并不代表以后不适合。

佛罗伦萨一旦有了自己的卫星队，那一切就都好办了。

在这个时候詹保罗波佐还没有进行到他的第二步

第一百五十八章 球员流水线 (第2/3页)

佐是个纯粹的商人。

但凡有可能不赚钱的买卖他绝对不会去做。

所以，在其他球队大幅度投入球队的同时，他却反其道而行之，把球队完完全全的当成赚钱的工具。

波佐建立了完善的球探团队和教练团队，四处网罗年轻的有天赋的球员，再加以培养，在球员实力有了显著提高后，再以高价卖出，以此来获得巨额回报。

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