那些已经打开识海的需要很长一段时间稳固当前境界并磊实基础，有存神法就足够了，暂时还不需要增长修为的n。

没有打开识海的基本都是意志力不够，更需要勤加n存神法。就算接下来一段时间有人达到了打开识海的标准，也有蜥蛇肉可以拿出来应急。

所以他有足够的时间来研究这些东西。

既然创造修行法诀不是一朝一夕的事情，他也就没有在继续闭关。而是一边参与联盟建设，一边慢慢的研究。

“煮出来多少盐了，够不够用？”鸡舍，辛奇蹲在地上用红谷给嘟嘟鸟喂食。

“够用，还储备了不少。这次就在卤水坑旁边煮的，工具也好用速度非常快，煮了有三吨多。”大花说道。

大花是辛奇有意要培养的管理方面的人才。

人有亲疏远近，辛奇最信任的还是泰坦也只能是泰坦。以后他更多的精力都会放在超凡之力的研究上，联盟事务也只会制定大致的方案不会在亲力亲为。

这种情况下，必须有人能站出来替他分担管理联盟方面的任务。来长久的维持住他的威严以及泰坦的权利，避免联盟的大权旁落引起不必要的麻烦

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炼精化气中的这个气到底是什么东西，如何把灵气转化成气。炼气化神的过程，每天最高能炼化多少气，生成多少神。

如果每天产生的气用不完如何的保存

世界之树是如何吸收虚空之力的，如何把虚空之力转化成世界进化所需的能量的它的方法是否适合普通生物使用。

不把这些搞清楚，是不可能创造出修行法诀来的。而这些每一条都需要大量的时间来完成。

不过还好眼下还不是很着急。

第八十九章 培养人才 (第1/3页)

有了思路并不代表马上就能创造出适合的基础法诀，就好像核聚变核裂变的理论出来许多年，nn才问世一样。

想研究出n法诀，必须要解决很多基础性的东西。

比如人体的奥秘，关于的，关于识海的

再比如，灵气是以什么样的方式存在的，直接吸收对人体是否有害。

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