所以说，在面对慕容云的时候，立志想要留在本地的陈浪，真的是先天上就矮了一头。这倒不是说在组织内部阶级成分过于严重，实在是县官不如现管，陈浪这还是破坏了规矩，所以陈浪他心中躲还来不及呢，结果没想到正好就撞上慕容云出来散心了——

慕容云确实是出来散心的，因为她最近比较烦，不，应该说是非常烦。因为就在前不久，组织内部竟然通过了一份文件，准备把各个省级行政区的事务给外包出去。这里所说的外包，倒不是说去外面再找个队伍，来解决各自省份的事情。

而是要在现在队长模式上面进行创新，也就是说以各个省级行政区的队长为目标单位，让他们带着各自的团队，对各自省份的事务进行承包责任制。所有队员共同对省级行政区内事务负责。发生特殊情况，优先争取各个团体之间内部解决。

只有当各自团体内部遇到了解决不了的问题的时候，再向外界的其他团体寻求帮助。这一整套流程已经形成内部文件下发到了各

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第一百九十章 组织结构 (第2/3页)

云可是队长级别。这个对这行级别到底有多高呢？整个给中国共有三十四个省级行政区，其中包括二十三个省份，五个自治区，四个直辖市，以及两个特别行政区。

而队长则直接与省份、自治区、直辖市和特别行政区一一对应，换句话说，整个中国目前只有三十四个队长，每一位队长对应的职责，主要为一个省级行政区内。虽然省级行政区有大有小，但只要是能够达到队长级别，不管所管辖的范围大小，其能力是一定要达到要求的。

可以说，队长级别在整个部门内，都是属于一个中间级别，再往上就只有按照东南西北以及中部地区这样划分的区域了，区域之上便就是整个部门的概念。

因此实际上，每一位队长的级别虽然不高，但手上的实际权力却是不弱，在各自的所管辖区域基本上是属于掌握了生杀大权的存在。

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