人事局九月份介绍信，表示已经同意录用李达明为政府公务人员，但是组织部不开信，表示李达明一直没有上班，他只是在九八年一月八日以后，才正式上班。虽然不影响工龄计算，但却影响了工资收入，因为没有上班也就没有工资啊。

李达明因为不服一口气，付出几个月工资的代价。对于本身经济条件就不宽裕的李达明来讲，可以算得上是雪上加霜了。但是李达明知道说也没有用，只能把这口气闷在心里。

有时候，李达明也在想，将来是准备有机会，报复他们一次呢，还是就当这件事没有发生过，置之脑后？如果耿耿于怀，时刻准备报复吧，显得自己没有气量，不能容人，曾经得罪自己，非睚眦必报。这是官场大忌，因为大家都为利而行，如果事事必报，会得罪许多人，对自己未来发展不利；但是不出口气，每当想起这件事，李达明心里都觉得闷得慌，耿耿于怀，凭什么他们就可以这样为所欲为。难道就因为他们是组织部吗，谁又可以对他们行使权力进行监督？

为这件事，王晓灵特意把李达明叫到家里吃了一顿饭，又让老公陪李达明喝了不少酒，安慰他，告诉他形势比人强，胳膊是扭不过腿的，他组织部既然能够这样办，就能找到政策根据，你是拿他无可奈何

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第十二章 (第1/3页)

终于在几易其稿，折腾不已之后，今年的市委工作会议报告，在会议召开前一天晚上通过了审阅，正式付印。

“运气特别好，今年临我家”。在市委工作会议结束以后，李达明也是三喜迎门。

首先是组织部经不住李达明的软磨硬泡，加上请市委办领导出面协调，终于开出了介绍信。李达明虽然拿到了介绍信，却没有感到心中的快乐，感到的只是一种说不出的难过，这大概也算是“政府权力部门化，部门权力利益化”吧。反正领导指示，我也不说我不办，也不说办，我只是这样拖着，拖死那些不懂道理的二百五。

李达明就是一个标标准准的二百五，为争一口气，只到一九九八年元月八日到开到介绍信，就是说从去年九月上班，到现在都是替王八蛋干活了，没有工资的。只有组织部开了介绍信以后的时间，才算工资。

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