把任务布置下去之后，除了几个员工负责网站维护、监测和基本的日常运营，所有人都参与了计划任务当中，而乔弘文则是着手联系配音、配乐方面的资源。

此外还要着手处理建立硬件设备的第一条生产线，一切不重要的配件则是外包了出去，

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所有人都一致的点头，没签订保密协议，也没有明确的泄密惩罚措施，但大家伙都知道，查出来了，肯定不可能在前途无量的华盛待下去，都是受高等教育的人，不说人品，但纯的从利益角度来衡量也不会拿错失前途的代价去开玩笑。

要知道，能拿到华盛初始团队的名额，今后在公司内部的升迁，是一定是多一份竞争优势。

然后，三十多个员工开始了“不务正业”，上班看导演专业，下班看电影、，久而久之，满脑子都是导演术语。

这是乔弘文的主意，公司没钱，只能拿员工去顶了。花生网没有任何视频内容，又没钱买内容，只能靠着大家伙自产内容了。员工们做出来的电影、电视剧肯定比不上专业的影视从业人员。

但是意想设备有一个无与伦比的优势，那就是极致的画面、极致的场面，没有做不到，只有想不到。

第012章：员工们的震撼 (第2/3页)

加入华盛，这个选择太明智了，那些当初嘲笑拒绝的人以后多半肠子都悔青了吧，即便以后能够加入这家公司，但完全不一样。

初始团队那就是公司的元老，做大做强之后，只要能力和忠诚度没问题必然成为骨干力量，成为高层，有着不可比拟的优势。

所有人不约而同的产生了一个念想：在华盛干出一份事业来。

过了许久，等待众人将这个震撼性的消息消化的差不多了，乔弘文严肃的说道：“大家伙都是受到高等教育的人，这是公司的商业机密，正是的官方消息公开之前，只有我们在场的人知道，不许外泄，管好手机别在朋友圈里吆喝，要面世的产品，只是时间问题而已，保密协议就不用写了，我相信大家的自觉，相信华盛的初始团队。”

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