“……恭喜你，成功通过最后的复试，一切都符合公司的要求，我们的hr随后会发给你offer，里面会有你将来入职华盛科技的具体岗位，职位的简单说明，还有福利待遇等。”面试官合上文件，望着应聘者微笑的说道：“接下来就看你是否对华盛满意，非常期待你的加入。”

“谢谢！谢谢！”应聘者是一个应届毕业生，此时他强忍着心中的激动，不过还是尽可能的克制着，保持着良好的素养，与面试官握手之后，便带着履历走出办公室。

出了办公室，他再也抑制不住内心的激动，兴奋的握拳一缩手臂，低吼道：“yeah！yeah！！！”

看到外边二十多个排队复试的人投来羡慕又期待的目光，他高兴的说道：“各位都加油！希望下次我们能在华盛见面！”

说完便兴高采烈的离去，办公室内出来一个面试官：“下一个，叶倾。”

……

一切都在如火如荼的推进，随着时间的推移，意想设备的第一批设备从目前唯一的生产线下来，通过了质量检测之后正式向用户发货。

国内的物流体系可以说是冠绝全球，没有一个国家能够媲美。设备产出之后直接与消费者对接

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此时，华盛的复试区办公室外边坐着一排长长的队伍，后面还有站着的，粗略一看，不下于20人，而且时不时会有新来的。

有男有女，而且都是年轻面孔，大多数人都是硕士生，只有极少数本科毕业生，他们都已经通过了初试，但所有人都还很紧张，因为还有一道复试程序，过了复试才算成功。

找工作难，在场的应聘者们如果是单纯的找一份工作其实也不难，但是难就难在可以找到一份称心如意的工作，不然为什么会有许多公司给员工的待遇高，但辞职率依旧很高？

员工辞职无非因为两点：钱没给到位、干的不开心。

他们这么紧张在意，那是因为华盛科技的待遇到位，工作制度、环境都无可挑剔的，这样的工作岗位一向都是可遇不可求的。

第035章：如火如荼的进展 (第2/3页)

度也是与这份待遇相匹配。

求职者去面试除了通过初试还要通过复试，然后就是试用期，最终才能转正。

虽然华盛的招聘程序繁琐严格远超于其他的公司，却依旧架不住求职者的狂热追捧，前来应聘的哪一个不是互联网用户？自然，对于华盛科技也是有所了解，近期可是频繁在科技圈被提及的公司，更是被估值超过两千亿美元体量的新兴巨头。

初试招聘是在人力资源市场部的公共区，而复试的应聘环境就好得多了，有专门的面试区。

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