这是黎川着重要求的，倒也是不是单纯了为了彰显我有钱我任性，黎川是主修计算机系的，而一般计算机的大神都要修心理学，比如脸书的创始人马克.扎克伯格，再比如黎川都学了心理学，这么做是有他的目的。

在黎川看来，一个只要推开门就能对整个办公室内部一览无余且宽大的空间，会给人在心理上造成一种被曝光在上帝视角下的潜意识感受。

尤其是一些本就带着不怀好意的动机之人，比如窃取公司机密的商业间谍，要知道公司在职高层的办公室可不是随便可以进入的，电脑上文档，办工桌上的文件等都是公司的商业机密。

而进入这样的宽阔空间会给人在心里上造成一种无处可藏的心里直觉，尤其是心里有鬼的人，会怀疑自己的一举一动都被人监视着一样，从而起到一定的心里震慑作用，乃至露出马脚。

黎川进入办公室环顾一周，颇为满意的点点头，然后进入了办公桌，双手刚放在键盘上输入一项进入内部网络的授权指令时，就有人敲门了。

“请进。”

“李耀？”黎川略感诧异，不过并不是他一人，身后还带来

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“老大！”

来到公司的新办公地址，不少人都向着黎川打招呼，公司内部的员工绝大多数都称黎川为老大，算是特色了，每一家企业都有自己的特色，就像百度公司内部的员工称呼他们的boss为厂长一样。

华盛科技放眼望去都是年轻人，员工的平均年龄在不可思议的22岁，这个数据放眼全世界范围的企业也是罕见的，在按照被估值的体量，更是只此一家，别无分号。

这才像是一家体量被估值2000亿刀的科技公司该有的样子嘛，黎川来到了自己的董事长办公室，整个办公室单独的空间200多平米，给人的第一直观感觉就是大，偌大的空间只有一套办公桌和一套靠窗休息的沙发，没有书架也没有其他多余的东西，办公桌上也只有两台pc和一个文件夹。

事实上，不仅仅是黎川的办公室空间大，乔弘文的办公室也大，基本上华盛科技各大重要岗位的专属办公室都突出一个大字，空间都不小于一百六十平米。

第038章：举贤不避亲？ (第2/3页)

受益，此外还可以为华盛科技省下一笔不小的招聘广告费用呢。

在网上一片热议之际，华盛科技也在前前后后完成了公司搬迁，三百多名新老员工入驻丰台科技园，新的的办公场地按照国际先进的5a级办公系统配置，工作环境真的是没得挑剔，毕竟五个亿打底的hr预算摆在那里的。

公司的办公场地升级了，各项办公设施也都齐全了，不但不需要轮流挤着使用两个狭小的会议室，各部门主管都有相应的专属办公室配置，该有的一应俱全。

“老大早！”

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