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新来的员工发现终极大boss虽然身上有着耀眼的光环，但却跟大家没什么太大的区别，吃饭的时候很随和，同员工很聊得来，和一些程序猿聊编程之类的。

并且在聊天的时候也是时不时彪点段子，也和大家伙一样，讲话的开场一般都是“卧槽、我擦”，感叹词基本都是“卧槽、我擦”，表达惊讶必然是“卧槽、我擦”。

员工们发现，黎川要是抛开他是华盛科技掌舵人的身份，其实也是一个和大家一样的同辈青年，并没有什么太大的与众不同，一种认同感也是在不知不觉中油然而生，员工们觉得在这样的老板手下，愿意跟着他干也干的开心。

黎川也是九零后，自然了解同辈人，想要让九零后跟着你实实在在的奋斗，丰盛的待遇一定不是第一优先级的，而是让他们觉得跟着你干这份工作是干的开心，并且能够感受道一种相互认可与认同，他便一定会用卖力的工作态度来回报你。

否则，即便是在你这里工作，公司8:30上班，他们一定是8:29到公司然后准点工作。下班也是准时下班，绝不会多干一点，也绝不会少干一点，你要看忍无可忍的训他们几顿，九零后员工们90%都会用一句“老子不伺候你了”将你怼回去，

第108章：材料样品 (第1/3页)

下午，两人来到了子公司花生网总部，难得来一次首都，黎川自然要来看看华盛科技第一桶金的发家之地，直到现在，华盛集团都要靠着花生网这颗摇钱树才能如此豪迈的“挥霍”。

黎川来到花生网总部时，公司内部引起了不小的轰动，老员工倒是显得淡定，不过新来的员工头一次如此近距离的看到公司的终极大boss还是比较激动的。

毕竟华盛科技的传奇创始人来了，黎川的崛起足以用神话来形容，加上他也是草根出生，没有富有的家庭，没有显赫的背景，没有通天的人脉资源，但却在如此短的时间内取得了全人类99.9%的人里都达不到的成就，的确是充满热血与励志。

在花生网总部，黎川和子公司的员工们共同吃了一次晚餐，传奇与神话，就在身边，如此之近。

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