顿时，临床边上的设备开始运作，一个婴儿臂粗的机械吊臂缓缓移动到了溶管上方，机械臂的末端呈现倒锥形态。

片刻之后，只见机械臂的末端区域突然一阵闪烁，然后出现了一道持续而肉眼不可见的光束。紧接着，溶管内的透明液体随着时间流逝逐渐不再透明，刚开始的时候肉眼是看不到其中的变化的。

但几分钟后，肉眼可以看到溶管内的透明液体出现了一丝丝淡淡的金色，然后随着时间的推移，色彩的浓度越来越高。

黎川正凝视着眼前的主屏幕，画面里是透射电镜之下显示的微观世

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“那就开始吧，把透射电镜的实况画面调到主屏幕来。”黎川点点头，站在主屏幕前，不一会儿屏幕便亮起来，不过还没有呈现透射电镜下微观世界的画面。

另一边，隔离间内一名工作人员手里拿着一个十六公分高、直径三到四公分左右的透明玻璃溶管，内部像是空心的，实际上是注满了特殊的无色溶液，形象的说里边都是制造纳米级机器人的原材料，纳米机器人能够自我复制，但前提是有足够的材料。

工作人员走到了临床边上的设备，该设备由密密麻麻的零件链接在一起，组成了一个封闭式的精密结构。

设备上有一个凹槽部位，工作人员将手中的溶管嵌入凹槽内，然后面向了黎川所在的透明玻璃窗打出了一个ok的手势。

这边的一名工程师当即说道：“激活纳米核心！”

第151章：纳米克疗试验（求推荐、求收藏） (第1/3页)

..超级科技巨子

“老大，调试工作已经全部完成，一切正常随时可以开始，就等你的授权了。”研发室内，一名技术工程师来到黎川身边说道。

在而今的华盛集团内部的员工都喜欢直接称呼黎川为“老大”，算是华盛的特色了，就像百度公司内部的员工称他们的boss为“厂长”一样。

每一家企业都有自己的文化特色，华盛是一家年轻且充满活力的企业，公司上下造就的性格也因此变得奔放。

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