不是他多能打仗，而是他懂得如何用人……

在严老讲完后，市里几位专家也分别谈了一些自己的看法，他们主意说的是公司如何发展，扩大市场，还有要宣传好企业形象。

比如多做慈善！

对于这些，陆鑫和黄洁都认真做了笔记，不管有没有用，记着总是好的。

而等他们讲完，已经是中午了，叶云凡则让陆鑫安排午饭，招待严老他们。

“小子，小打小闹，可掀不起巨浪。你还得得想办法，把公司做大做强！”吃过午饭，在回酒店的路上，严老一本正经的看着叶云凡，郑重地说道。

听到这话，叶云凡明白的点了点头，心里却不禁开始思索起来，如何才能将公司做大做强？

对此，叶云凡心里除了感激，也有些苦闷，这严老未免也太谨慎了。如果连这些人我都不能控制，那我还开什么公司啊。

旋即，严老微微清了个嗓子，就道：“今天本来想给各位讲讲什么是经济市场。但我临时改了，就给大家讲讲如何做一个合格的管理者！”

说话间，严老有意地看了眼叶云凡，而这话明显也是对他说的。

见叶云凡微微颔首，在认真听，他就道：“作为管理者，最重要的是要掌握控人术！看人、用人，让自己手下的人各尽其职，各展其能！要做到赏罚分明，同时也要听逆言纳忠语！就好像一个皇帝，不一定要多聪明，但一定要懂得用人。”

接下来的半小时里，严老说了很多，也举了一些例子。比如楚汉争霸中，为什么小混混出身的刘邦最后会成为最大赢家，战胜项羽？

第471章 用人之道 (第3/3页)

对严老的身份可说是毫不知情，但能让市里的专家都甘愿做陪衬，其身份可想而知有多吓人了。

所以大家在接受严老赞许，感到光荣的同时，内心也不由多了一分谨慎。

这老头看着和蔼可亲，兴许发起火来，那也是相当可怕的。

见大家脸色由到刚才的肃穆变得有些谨慎和拘禁，严老这才收起目光，他知道自己的目的已经达到了，帮叶云凡狠狠震慑了一下在场这些高层。

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