但是，这种施工队，需要一步步培养，那就要有一套完整的规章制度，对他们进行约束，久而久之，养成习惯，便刻入了骨子里，事情便水到渠成。

“我不是威胁你们，只是告诉你们一个事实，我希望通过这个工程，把你们都培养出来，到时候让你们独自负责工地，多拿钱。”秦舒淮接着道:“还有就是你们的工资，想必你们老板都给你们定好了，一个月多少钱，现在我可以明确的告诉你们，接下来如果现场各项做的不错的话，我可以让你们老板，每月拿出10%的利润，给你们发奖金，也就是说，你们施工的工程量越多，利润越好，你们拿到手的钱将越多，而不再局限于工资！”

此前这些人还没什么反应，对秦舒淮的表现的很默然，像是根本没在听他讲话。

当秦舒淮说拿出10%作为奖金的时候，众人顿时议论纷纷，因为这关系到切身利益，各自的收入。

“秦工，你这话说的是真的？”其中一个二十五岁的年轻人问道。

“当然是真的，我和你们老板什么关系，你们带班的林工和张工最清楚，你们说我有没有这个权利。”秦舒淮道。

“大家放心，秦工的话，比老板的话还管用，这个我可以

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两米的位置才多高，摔一跤也不会有什么事，大人从三米跳下来都会没事。

这种事情，千万不要存在这种侥幸，国家出台的工程安全规范，就是一系列的血的教训总结。

基本上每一条安全规范，都是积累了一条条性命，留下众多鲜血之后，才写入规范，写入规章制度。

“第二，就是必须按照规范给我施工，我可以明确的告诉你们，你们在我分管的管段内干活，会感到压力，如果你们觉得自己干不了，干不下去，我可以给你们孟老板或孔老板打电话，让他们换人，这一点我可以明确的告诉你们，只是我一个电话的问题，林工和张工应该知道，我有没有这个能力。”秦舒淮道。

要想从施工队中脱颖而出，最好的办法就是把活干好的同时，进度也能上去，与此同时，离规范相差**不离十，现场文明施工也不错，这几点达到，绝对会被人抢着要。

第四十章 百日大干 (第2/3页)

 “首先第一点，就是安全，哪怕这个工程不干，大家的人生安全，必须要保证，这件事不能马虎，大家出来干活，赚点钱不容易，家里上有老下有小的，还等着钱吃饭，所以你们不能出事，遇到危险的事情，不要心存侥幸，要时刻警惕，不能放松。”秦舒淮环视一圈，继续道:“尤其是我们的墩身施工，高达数十米，高空作业必须系安全带，做好防护，这是最基本的，我希望各位大哥顺顺利利的到了这，干完活后，安安全全的回家。”

秦舒淮说的是真心话，不管站在这些工人角度，还是站在秦舒淮的角度，安全问题，都不能忽视。

但是，安全问题往往过程中不注意，等出事了后悔莫及，恨不当初。

如两米以上为高空作业，必须系安全带，很多人便会觉得，这完全就是大惊小怪，小题大做。

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