这几天因为一二工区有任宁和魏成祥的原因，秦舒淮稍微没这么忙，能解决的事情，一般都不会报到秦舒淮这边。

不过每天秦舒淮还是会抽空到工地走一趟，巡视一下施工的进度。

今天一早，因为是周末原因，建指那边不用上班，秦舒淮难得一早就去工地。

上次出事时奥迪车被刮了，秦舒淮将车还给了李逸风，没想到李逸风又甩给他一辆霸道越野车。

这一次，施工便道再怎么坑坑洼洼，也阻挡不了他的行进。

之所以要赶来汉武市上班，是因为父亲去世后，母亲一个人在家，前不久得了病，媳妇一人在家照顾母亲，赵越想着离家近点，至少能照顾到家里，偶尔回去一次也

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一工区所有施工项目中，路基占据了大多数，桥梁只有两座，剩下的便是几个涵洞，相对来说，比较单一。

第一段查看的地方是一段路基和路堑连接处。

新增二线需要从既有线左侧的路堑经过，向前延伸后，进入一个低洼区，这中间便有一段路堑和路基的交接处。

这个地方因为在一个小山坡上，征拆没有其他什么农作物，只是树木，比较单一，因此先一步征拆完成。

秦舒淮来到现场的时候，这个地方已经在热火朝天的干着活，两台挖机在挖山体，另外几辆运输车，正在倒运挖下来的泥土。

剩下的八十万，由项目部进行全体成员分配，这八十不止这个工区的成员，就连项目部和另外一个工区的员工，都可以按照入股金的比例获得。

这样分配的原因，主要是激发大家的积极性，同时让两个工区形成一种对比，激发竞争力。

如果两个工区不管哪个工区利润多少，都是整个项目部成员按入股金分配的话，难免缺少竞争力。

对于此举，下面两个工区的员工，都大力支持，越发的有干劲。

还是应了那句话，有钱能使鬼推磨，这话一点也不假。

秦舒淮停好车，向前走去，现场副经理赵越迎了上来。

“秦总来了。”赵越四十来岁模样，是后来招聘的三十人中一员，之前是第一分公司下属一个项目部的副经理。

上次招聘，赵越专程从北方赶来，就是了为了能进秦舒淮分管的子公司。

赵越是十八岁接父亲的班，一直在铁路一线上班，干着现场的活，开始给他定的是线路工，后来有工班领导给他提了领工员。

上次路局改革，被提拔成了副经理。

第一三五章 睁一只眼闭一只眼 (第1/3页)

随着第一波分红的落实，整个子公司的干活氛围，被带动起来。

为了让两个工区彼此间形成良好的竞争，秦舒淮专门就两个工区的分红事宜，进行了明确规定。

往后项目部每一季度对项目部的利润进行分红，其中每一个工区的利润，工区先提走两成，剩余部分整个项目部的员工按照入股金的比例划分。

比如一季度盈利一百万，那么工区先提走二十万，这二十万全部剩余工区，由工区的所有员工按照工区内部缴纳的入股金进行利润分配，这一块项目部不再管辖。

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