习惯一旦养成，便很难改了。

自从员工入股后，领导班子一年收入至少在二十万以上，在零零年已经不少了，对方居然还想倒腾其他事情来搞钱，秦舒淮当然不乐意。

因为这是损害其他员工的利益，来填饱自己的肚子。

在黄可臣看来，秦舒淮干项目经理并不长，很多事情秦舒淮并不了解其中内幕，便想着以这种方式，来吸引秦舒淮，让秦舒淮把搅拌站交给自己分部管理，至于提点的大头给对方，自己哪怕喝点汤，也不少了。

没想到秦舒淮不但不要，还教训自己一顿，黄可臣嘴上没说什么，心里却是不服气，觉得秦舒淮有种装清高的感觉。

在员工入股模式下，明明可以走正规渠道拿钱，却偏偏采用这种违

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黄可臣楞了楞神，对秦舒淮说出的话，有些意外，硬是没回话。

“黄经理，现在你一年至少也能拿个三十万以上，这些钱还不够你花吗？”秦舒淮反问道。

作为项目分部经理，加上汉沙铁路预算很高，在秦舒淮看来，项目经理分红一年五十万都不成问题。

能拿这么多正规渠道的钱，还不满足？

“秦总，我不是这个意思，我只是……”

干了这么多年工程，秦舒淮对这方面还是比较在意，一些项目之所以亏损，都是这种隐形的亏损太多，一些表面上完全符合流程的事情，内部却藏着很多外人不知道的事情。

孙鑫林对这一切了解较少，对这方面的操作暂时来说，没有黄可臣大胆，至少能控制一些成本。

毕竟汉沙这条线路，是盈利的，别到时候因为成本管控不严，导致很多问题出现。

“黄经理，用你介绍的砂石料厂，我没什么意见，但是提点一事，我觉得还是不要再提，毕竟那些老板你又不是不清楚，他们从哪里失去的，肯定从哪里赚回来，亏谁他们也不可能亏，再者，你一旦拿了返点，相当于有把柄在他们手上，以后还不是他们说了算。”秦舒淮面色不改，继续道：“你是老项目经理了，如今采用员工入股，应该说赚不少钱，这些钱来路正，没人查你，吃喝不愁，以后这种做法，还是少做，所谓没有不透风的墙，”

在子公司成立之前，甚至现在的其他分公司，都是拿死工资，作为项目经理，难免从中倒腾一些事情，从中拿钱，黄可臣便是这样过来的，知道里面的套路。

“好了，黄经理，我知道你什么意思，干了这么多年工程，这些道道我都懂，但是现在不太一样了，我们采用员工入股后，赚的钱里面，领导班子拿了大头，尤其是项目经理，至少能拿两到三成，甚至更多，这些钱来路正当，抱在怀里你晚上睡觉都踏实，因为没人去查你，也不怕查，你这倒腾那倒腾的，结果钱没搞几个，关键晚上还睡不着觉，何必呢！”秦舒淮告诫道。

其实只要自己子公司下属的项目经理有能力，秦舒淮不建议多提拔一些。

秦舒淮也清楚，像黄可臣这种想法的领导，还不在少数，在很多人看来，有这种想法也很正常，但是如果最大限制的控制这部分人群，工程才能真正的走向盈利的道路。

反腐这条道路，从来都是披荆斩棘，不可能一帆风顺的。

子公司如今刚走上正道，秦舒淮不可能细查，但是，等子公司发展顺畅后，秦舒淮肯定要抓一批典型！

第一九四章 习惯、害死人！ (第2/3页)

舒淮以为这七个点最终还是要项目部出，所以开口解释，让秦舒淮放心。

对于砂石料供应提点问题，在秦舒淮看来，的确在所难免，关键是如何减少从中提点，用集体利益换取工人利益。

黄可臣说的好听，砂石料厂以市场价卖出返点，可真正做到却很困难，要知道砂石料厂是商人，他们的本质是逐利，为了钱什么事都干的出来。

他从黄可臣那提点流出的钱，定然要从其他地方赚回来，比如缺斤少两，一大车砂石料，原本是20吨，过磅的时候写成21吨，这种事情都可能发生，甚至和黄可臣这边沟通好，一切都能抹掉痕迹。

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