田厂长像是对他的态度一点也不意外似的，胸有成竹的说道：“还是书记想的远！考虑的周到！老夏还未康复就摘了人家的帽子，这种无情无义的做法，既破坏了我党爱护干部的优良传统，亦不是我个人的本意！只是工作不等人，从爱护老夏的角度出发，即使老夏彻底康复了还想继续为党工作，我们作为他的直接领导和同事，也不能、也不忍心再让他和以前一样担那么

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一百零五、 (第2/3页)

上司，老夏这次突然病倒我是有责任的！我没有照顾好老同志，去年我刚来，虽然说有情况不熟悉的客观因素，但我还是过度依赖老同志了，让他担了太多的担子！特别是在分房子这件事上，老夏是劳心费力、鞠躬尽瘁呀！最后累病了！好在好人有好报，有惊无险逃过这一劫！我认为这个深刻的教训必须认真地吸取，不能再把身边的好同志真的当成特殊材料的铁人用。特别是像老夏这样的老同志，是工厂的财富！更应该照顾好！”田厂长说到这里停下来，用眼神征询对方的意见。

“是呀，老夏去年在房子事情上不仅受累还受了不少冤枉气！你的意思是？”王书记被他意外的话题打乱了心里的预计，便试探的问道，

“老夏病倒后，他负责的那摊子事，名义上是我在管，可我哪有时间和精力去事必躬亲呀！再说他那块本来就既复杂又琐碎，我就基本上交给财务科的李科长帮我盯着了。好在李科长是个既有工作能力，又有责任心的好同志！不仅没影响财务科的本职工作，老夏那一块他也应付自如！不过这样不是长久之计，毕竟是名不正言不顺！还是得给能干活、肯干活的人一个名分。这样也有利于他进一步开展工作。通过这段时间的观察，我认为像李科长这样年富力强的干部，完全可以给他们肩上再加担子！”

王书记听出来田厂长的目的，是想提拔财务科的李科长接老夏副厂长的位置。心里不由得生出一丝不快！这个小李只是个财校毕业分配来的中专生，还是他当厂长的时候，力排众议，说服李书记培养的中层干部！怎么这么快就获得了田厂长的青睐？是田的慧眼识珠呢？还是小李改换门庭，自己投怀送抱呢？就算是要提拔也是自己这个管干部的书记，提出来才对呀！不过此刻既然人家把球踢过来了，他只好以守为攻，采取拖延的策略应对，便不紧不慢的说道：“财务科的小李是个好苗子！但是老夏今年才56，离退二线还有几年。这次虽然脑溢血发了，但还是可以康复的，好了人家还是要继续工作，这样就不好安排呀！”

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