“你说的是实际情况，也是我们系统各单位都普遍存在的老大难问题！但正因为这样，田厂长的改革才更有意义！改革肯定会触动很多人的利益，甚至是砸了锅、夺了碗！这也是改革的成本，必须付出的阵痛！你们厂的家底在系统里是最厚的，目前的形势也是最好的！所以说，即使有你刚才谈的人员不易分流的问题，但我看，凭你们的实力，这个改革的成本你们完全可以自我消化的。如果连你们丹汉厂都不能闯出一条血路来，那其它厂怎么办？至于你们担心的收入差距拉开的问题，我认为只要是符合多劳多得的社会主义

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一百一十四、 (第2/3页)

“成绩就是成绩！你对自己的能力也不用妄自菲薄！不过，正是你少年老成的工作作风，不得不让组织上忍痛割爱，没有调一个书记来接李书记的位置，而是另外调一个厂长来接你的位置。我们这样安排的原因是，当前的形势和未来的发展趋势，都要求我们三线企业必须靠改革才能生存和发展！怎样改？没有固定的模式，需要我们自己去摸索、大胆去闯！就像小平同志讲的那样，要摸着石头过河。这就要求丹汉厂必须由一名锐意进取，进攻型的厂长带队才能大胆的走上改革之路！而你的性格显然不适合，所以才让你去干你不熟悉的书记角色，目的是可以为小田保驾护航，帮忙补漏。就像去年你们厂分房子的事情上，你后来的表现就不错！”

王书记听了半天，还没有完全明白马主任讲了这么一大堆的用意何在？他只好顺着说道：“那件事情，对我们来说确实是个深刻的教训！”

“总结和反思是必要的，但如果因此吓住了，不敢越雷池一步就是本末倒置了！何况你不去碰一碰它，怎么知道这个雷池是不是个纸老虎呢？你也知道这两天我接触了不少厂里的同志，收集到不少群众意见。大部分同志们对于改革是支持和拥护的嘛！当然也听到一些反对、担忧的声音，这很正常。在计划经济的大锅饭里舒服惯了！有人要打破这个锅，他肯定不愿意。但是我们为了生存和发展就必须打破这个难以为继的‘大锅’！改革改什么？就是要改变不合理的分配方式，解放生产力！在这个过程中，你想四平八稳、谁也不得罪，可能吗？”

王书记听到这里，才完全明白马主任此行的真正目的。他想想还是觉得有必要把自己的想法和顶头上司申辩一下：“马主任想必是听到了一些反映，说我反对田厂长的改革是吧？这里我要解释一下，我和很多同志，不是反对改革，而是不支持以拉开干部和群众收入为目的的片面改革！三线厂由于历史原因和特殊环境造成的很多积弊，确实要改！但是要考虑到我们不像社会上的企业，门路多，人员可以分流。这里一家老小都在一个厂里，你叫他们往那去？打破大锅饭是应该的，但不能把人家吃饭的小碗也给夺了！”

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