“宫总，本来我们市场部人就不够，你还要再挑几个能干的出去当区域经理，这不是让我唱空城计呀！”市场部经理阿才，叫起苦来！

“诸葛亮是从我老家出山的，你想唱也没资格！区域经理还不是在你的领导下，为你干活的？不是批评你，你们市场部的工作做的还不够细！这次在沈阳，我就发现了很多细节问题需要进一步改善的！我们一直强调的标准化怎么就变成地方特色化了？如果都这样搞，那还要我们的人在那干嘛？直接交给商场去做，不还简单一些？人的问题，你放心！人事部肯定会给你补上的，只是你别干活的时候嫌人少，分奖金的时候嫌人多就行！”宫海涛等大家笑完，接着说：“从今天起，公司部门主管以上的员工出差一律坐飞机，其他人员如果工作需要，找我批准后，也可以坐。时间就是效率！让大家坐飞机出差的目的，主要是提高工作效率，减轻疲劳；另一个是体现我们公司的实力，让客户去机场接你们，本身就是一种广告宣传。”

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一百九十一、残花败柳 (第1/3页)

送走夏秋两口子后第二天的早上，凯撒公司每周的管理层例会准时召开。还是各部门负责人轮流发言总结上周的工作，谈一下本周的工作计划，同时汇报一下月工作计划的完成进度情况。各部门谈的情况大致相同，都是部门人员的工作效率普遍赶不上公司的快速发展形势！特别是市场部和公关部的人员更是加班加点的疲于奔命！不过全体员工的士气还是非常高！对公司的未来充满信心！

黄总先讲：“大家都非常辛苦！特别是几个业务部门的同事，国庆节一天也没休息！人事部你们会后就开始和各部门沟通，做一个招聘新员工的方案出来。生产部要马上着手再开发两家OEM工厂，不然老是影响发货速度是不行的！其它工作由宫总安排。”

“刚才黄总已经慰问大家，我就不讲客气话了！听完各部门的情况，我的感觉就是一个字，累！确实我们开始对公司的发展形势是过于保守了！只是开发了几个区域的核心城市，没想到我们预期明年才会显现的，以点带面的效应，现在就已经出来了！东北、西北地区已经开始向区域内其它城市辐射，导致现在人手忙不过来！但是市场形势是容不得我们等新员工的招聘、培训好再上岗的。商机如果把握不住，是不会再回来找我们的！客户主动找上门的生意，总比我们去找人家好做的多！这次，我在东北就比第一次去，酒喝的少多了！跑了几个城市都没喝醉！”宫海涛的话让所有人都笑了起来，

“为什么？因为我们有话语权了，占了上风！但是这种好的势头一定要顺势而为，趁热打铁！我在东北反正是答应人家一个月内人员、货全部到位的。如果哪个部门让我食言，对不起！我带你上去陪他们喝酒赔罪！”宫海涛的警告又弄的笑声一片，

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