也有这个可能。

顿了顿后，杨天也没在这个问题上纠结太长时间，换言道：“那就叫段友事业部吧。”

“好的，段友事业部成立！目前事业部员工数量：6。”

几分钟后。

“宿主，根据程序猿的反馈，你提供的这份原型图不是很专业。”

“……，”杨天撇了撇嘴，他本来就不是专业的产品经理：“怎么，他们不能做？”

“做是可以做的，但是就怕到时候做出来的并不是宿主你想要的，所以系统建议你招聘专业的产品经理。”

“产品经理么...”杨天嘀咕了一声：“反正现在有金币，招一个高级的也不是不可以...”

正规的产品经理肯定是要比杨天这种半吊子专业不少，所以很多杨天考虑不到的细节，产品经理肯定是能够想到的。

而且有了产品经理，之后杨天只要把自己想要做的东西描述出来就行了，不用他再亲手去做，毕竟一款互联网产品是需要不停的打磨迭代的，未来的工作量也并不低。

毕竟一款产品开发出来后并不是代表结束，而只是一个开始罢了，因为后面产品的扩展和改进还有一大堆事情需要做，所以开发团队必然是存在的。

并且随着产品的用户量越来越多，团队还需要不断的扩大去支持扩展。

像BAT那些大公司，一款产品的团队动辄就是上百人，规模浩大。

所以，如果真是这个原因，杨天根本就不在意。

或者，是和赚取金币有关？

想到这里，杨天便在人才市场里面再招了一个高级的产品经理，消耗了500金币。

而考虑到产品后续的可扩展和大数据高并发等问题，目前的中级程序猿可能还不一定会处理，因此，趁着手头上有金币的杨天还招了一个资深的JAVA工程师，一个高级的IOS和一个高级的安卓开发。

最后，杨天还招了两名高级的软件测试工程师和一名高级的运维人员，

对于测试和运维方面，杨天招的

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第一百七十四章 杨天的第一个事业部成立！ (第2/3页)

 只是现在系统主动提出这一点就有点耐人寻味了。

特别是一经划入某个事业部后，就不能再调动的规定。

难道是限制他以后让员工去开发多个产品？

可是这一点杨天根本就没有去考虑过啊，

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