只见原本高低大小形状各不相同的两个杯子，逐渐开始发生形变，高的杯子逐渐变矮，低的杯子逐渐变高。两个杯子在极短的时间通过形变变化成了两个一模一样的杯子。

“这。。太神奇了吧。。”李子桐张大了嘴，他觉得这一切过于不可思议了，尽管他自己也有着同样不可思议的能力。

与只知道吃惊的李子桐不同，女孩在惊讶的同时，还考虑了很多东西，这样的能力如果用在人身上会是什么样呢？如果真是这样的话，简直已经突破了恐怖的地步，试想一下，

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“的确，一般人来说是无法让所有人觉得公平，只有我可以。因为我的能力正是平衡。”陶仁祥越来越喜欢这两个孩子了，他们能很快的认识到这个工作的关键点正是如何平衡与能否服众。

“平衡？”女孩疑惑的重复了一遍，“的确一直以来八位负责人的能力都只有个别几人的能力被公布与众。但陶老，您的平衡。。。我还真是听都没听说过啊。”

李子桐在一旁拼命点头表达自己的认同，像他这样对英雄压根不感兴趣的人自然也不会在意什么八位负责人的能力是什么。

“哈哈，我就知道你会这么说。”老人笑了笑，继续说道，“我的平衡能力比较有意思，我的能力必须有两个及以上的目标，我可以将这些目标之间进行绝对的平衡，使得它们在某一方面变的平衡。比如说吧。。”老人想举个例子更具体的讲给他们听，开始在桌上不断翻找着，最后从抽屉里掏出两个大小形状不同的杯子来。

“看好了啊。”老人把杯子放置在桌面，并让他们两人的注意力完全置于杯子上。

第二十一幕 困难的事情要先往后放！ (第1/3页)

“首先让我给你们大概讲一下，我负责的是整个英雄组织的内部管理，每人的赏罚都由我来决定。像是做错事需要受到惩戒的人我绝不会心软，而需要奖赏的我也不会心疼那些。从今天起你们便与我一起负责整个英雄组织的内部平衡。”陶仁祥双手扣在桌上，非常严肃的讲给他们听。

“平衡？怎么个平衡法？”李子桐提出了自己的问题。

“好问题。”陶仁祥听了他的问题，不由得心生喜悦。“你们也应该知道，整个英雄组织被分为五个分部，每一个分部都具有自己的特权。为了防止其中某个分部过弱或过强导致的分裂，我们需要从中进行调整，或削弱或增强，总之通过经济人才的分配将五个分部保持不会产生任何分歧的互相平衡。”

“他们能认同咱们的分配吗？如果他们觉得不公平怎么啊？”这次换董佳睢提问了。

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