“这混蛋和我之前在同一家公司上班，我们都是管理数据库的，但是这王八蛋玩删库，还特喵跑路了！害得我也被连累！”

“……”

陈俊没话说了，这兄弟真溜，从删库到跑路这本书一定是你写的对吧。

不过这样一来陈俊也不敢让他进来了，还是慢慢选吧。

“陈老师，这个如何？”

“是个耿直Boy啊，看不惯不良作风和领导顶嘴被炒，这种事也写进简历……不过我们这刚好适合他。”

“这个怎么样，虽然是个毕业生，但他的毕业作品是个游戏，获得的评价还不错。”

“可以，让他来面试吧。”

“陈老师，这个……”

这次大规模招人，陈俊发现了许多优秀的人，但也有不少奇葩，例如删库跑路那位。

这么多的简历，陈俊一个人根本看不过来，最后他把几个维护平台的人都拉了回来一起筛选，其他人还是先做游戏吧。

“陈老师，这个人怎么样，简历上写他对数据库及其精通，很适合帮我们维护后台。”

陈俊接过简历，履历确实很华丽，只不过这么好的人才为什么没被打公司挖走？

“陈老师，这个人不行，我认识他，不是什么好鸟！”

“哦？”陈俊有点好奇。

甚至还有一个德国骨科的，在自家企业上班撩妹，结果发现是同父异母的妹妹，差点没被打断骨头，赌气之下就跑了出来……

陈俊的原目标是招二十个做游戏的，十个管理平台的人员，但现在筛选出来的人数远超预期。

这批多出来的人也是有一定能力的，放掉太可惜，可招进来又会面临无事可做的状态，得想个办法安置他们。

“有了！”

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第一百四十五章 练练手 (第2/3页)

只有人手足够的情况下，才会去考虑钱的事情。

而龙腾现在处于有钱但没人的状态，主要是因为陈俊要求有点高，他要有一定能力的人，天才最好，可这种人基本已经被其他公司抢完了。

所以这次招人，陈俊降低了门槛，只要专业技能过关就行，哪怕你是个刚毕业的大学生。

而招聘信息一发布，龙腾的邮箱里就塞满了简历，甚至还有许多外国人前来应聘。

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