“其实我个人觉得还是叫坂木先生更好。毕竟我大概了解一点坂木先生的志向，老大这个称呼毕竟多有不便。重点是，世人印象不好，有时候行事不便。”阿文皱眉想了想还是开口道。虽说为了获取神奇宝贝培养所需的资源和超梦，但阿文并不喜欢叫人老大。

“而且，我觉得我们需要把力量往联盟里渗透。这样，用坂木先生或者坂木社长的称呼会更好。”阿文看到坂木皱眉的脸色，又补充道。

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“那么，他们如何管理？行动的时候谁来指挥？还有，那么对其余火箭队的培训怎么做？老实说，我们火箭队现在规模越来越大，但架子铺的大了麻烦也多了。火箭队的成员不好管理，良莠不齐。”坂木一脸真诚的说道，但迟迟不提待遇显然是不见兔子不撒鹰的主。

“其实并不难，平时他们就分散在各自的单位，进行正常工作。需要的时候，由一名服众的人指挥就可以了。至于其余成员的要求，我认为无外乎纪律，严格的纪律。上级的命令高于一切，说往东决不往西。这样一来，不仅更容易管理，而且效率也会提高。毕竟对比大部分时间都用来扯皮，听从命令直接干活总要好得多。”阿文说起这话时，显得格外自信。想来大天朝的军纪说是世界第一不过分吧？

坂木听到纪律二字的时候眼神都快泛光了，显然十分中意阿文的观点。“都说有志不在年高。阿文，目前火箭队关东地区的干部缺口比较大，阿波罗也跟我提了。但他们都在别的地区开疆扩土也分身乏术，我想让你直接成为我们火箭队关东地区的高级干部，专门负责培训工作，以关东做试点，有了成绩在向其他地区推广。”

“这不合适吧？坂木先生。”阿文没想到坂木居然直接画了这么一张大饼。虽说没有谈到具体的待遇，但看阿波罗的样子，显然待遇不会差。而且，更有机会接近超梦。

“还叫坂木先生？至于你说合适？谁有意见让他们先去打赢阿波罗再说。”坂木对此并不在意，笑着说道。显然对火箭队，坂木的控制力极强。

第21章 高级干部与新伙伴 (第1/3页)

“那就要看坂木先生你的目的是什么了？”阿文没有直接回答坂木的问题。

“哦，这个还有什么说法？”坂木显得很好奇眼前这个人小鬼大的家伙会说出点什么。

“当然。如果坂木先生希望火箭队人人都是如此，那么我自认为能力不足，做不到这点。但如果坂木先生聚集一批精英，平时分散，行动的时候集中。我想我还能做到更多。”阿文思考了一下还是将“特种部队”的概念提了出来。原有的火箭队行动模式导致效率太过低下，往往指挥者看不上行动队员而自顾自得战斗，而队员则良莠不齐，大多是成事不足败事有余。

坂木慢慢思考着阿文的话，阿文也不打扰。慢慢地，坂木的眼神渐渐亮了起来。随着火箭队规模越来越大，行动成功率也越来越低，坂木很早就在思考解决办法，但却受传统观念制约一直没有良策。阿文的话就像火星一般，直接点燃了坂木心里打破制约的炸药桶。

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