我与风情女上司

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第323章 问题

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以往的程序是有意向并且符合条件的同志先报名,组织部审查资格后组织笔试,笔试之后是面试,面试过后,再对入围的同志进行组织谈话,然后上常委会讨论,再就是任命。

当然,如果需要到人大那边过一道,那也会让人大马上安排。但是这一次,却把组织谈话安排在了面试之前,就让人有种怪异的感觉,也不知道是谁想出来的搞法。

这个程序安排,不会是池副部长提出来的吧?又或者是池副部长所深恶痛绝的?若不是这两种情况,他干嘛一上来就问这个问题呢?

心里涌起了这一通古怪的想法,张劲来不及去细细思考,纠结得想撞墙,沉吟了一下,也只能缓缓说道:“这个程序安排,是一种新的模式,是干部人事改革的一个尝试,嗯,这个,对组织部门是一个

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对于领导这种口头的表扬,张文定心里没当回事儿,但嘴上却谦虚地表示:“池部长您就别表扬我了,都是在您的教导下……”

“谦虚的话就不要说了,你有这个实力,作为你的分管领导,我也脸上有光嘛。”池坚强摆摆手,打断张文定的话道,“好了,言归正传。张文定同志,我今天是代表组织来找你谈话,就武仙区公开选拔常务副区长这个事情,组织部门先笔试、再谈话、然后面试这样的程序安排,你有什么看法?”

张文定是经历过组织谈话的人,也代表组织找别人谈过话,可像池坚强这样的问题,他却从没遇到过。

这是搞考察谈话呢,还是搞面试啊?

这次的领导干部公开选拔活动跟以往相比,有了个小小的区别。

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务副部长了。

而今天,他张文定享受到了许多处级干部都没有享受到的待遇——堂堂正处级的组织部常务副部长居然亲自对他考察谈话。

这个情况,让他就有点小紧张了。

在张文定的紧张之中,池坚强却是面带微笑的开口了:“小张啊,这次笔试你是第二名,好样的。啊……”

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