工作理念不同，当然是一个原因，但更重要的原因，还是主导权的问题！

按谁的工作理念办事，那谁就拥有了棚改工作的主导权。

棚改工作，这是正儿八经的政务，侯定波怎么都不想放弃主导权。他现在虽然是一县之长，虽然是全县的二把手，可是，除了一个乡镇自来水改造的项目，别的都是些鸡毛蒜皮的事情，像点样子的工作，就没有他沾手的份。

这让他很是不舒服。

现在，如果这个棚改工作，他再不拿到手里，那他以后在县里也就不用混了，别说县委班子成员会看不起他，就算是县府里，他的那些副手们，估计都不会把他放在眼里了。

现在，他和张文定之间，还没有就棚户区改造工程怎么操作达成一致，而张文定就要成立棚改工作领导小组了，这让他如何不惊？

真要是张文定自领组长，然后再设几个副组长，那整个棚改项目，他侯定波别说掌控了，估计会连边都沾不上了。

在办公室里来回走动着，侯定波感觉心里一股邪气怎么都发不出去，他很想冲到张文定面前，去

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但张文定既然决定了，那钟华华能做的，也就只有按着他的指示去做了。

……

一个下午，关于棚改工作的风，就吹了出来，并且，还有关于县里成立棚改工作领导小组的消息。

这个消息一出来，侯定波就坐不住了。

他为什么和张文定讨论了两次关于棚改工作的想法，都没有达成一致，都还存在着分歧？

第1576章 迎接 (第1/3页)

听到张文定细致的解释之后，钟华华算是完全理解了张文定的想法。

理解归理解，但她对于张文定的思路是不是真的有用，却是半信半疑。

毕竟，别的地方没人这么干过，没有一个类似的经验可以借鉴。说起来，这是一个非常危险的举动，万一实际效果不好，那张文定在县里的威信，就会受到严重的打击，并且，省里可能都会拿他当典型了。

注意，是当典型，不是做榜样。

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