看着这个做事干净利索的财政所长，岳浩瀚微笑着道：“侯所长，你把今年这几个月来，乡里的财政资金运行情况先给我简要汇报一下，你把各项数字报给我就行，套话就不要说了。”

侯玉红不愧是财政所的预算会计出身，各种数字全装在脑海里，根本没有看手中拿着的汇报材料，汇报道：“岳书记，第一季度我们乡共发放财政支农周转金一千万，其他各类资金运行良好，也不存在拖欠干部、教师工资的行为。另外就是，税收这一块，我们乡今年开局很好，农业四税目前已完成全年任务的60%；李清明李所长那里第一季度税收征管也很喜人，任务已经完成了全年的45%，照这个进度，今年全乡超收分成会很客观。“

侯玉红知道岳浩瀚想了解什么，所以一上来，便捡着两项重点工作进行汇报。

岳浩瀚满意地点了点头，问道：“侯所长，那你没估算一下，今年我们桂花坪乡税收年底能分成多少？”

侯玉红笑了笑，回答道：“李所长去年底给你保证的伍拾万元分成，我看

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作为乡党政办主任，范长河忙得是一塌糊涂，范长河发现，乡直单位负责人们，从来没有象现在这样，跑乡政府汇报工作那么地勤。以前这些负责人，十天半月见不到人是常事，就连自己当经管站站长时候，没有什么特别的事情，也经常是一个星期不到乡政府来汇报工作。看到今天这个样子，范长河在心里感叹道：“这就是乡党委、政府的威信啊！”

桂花坪乡党委、政府的威信，在群众中一天天地在提高！这是从来没有过的事情。

岳浩瀚这两天在办公室里不断地听取着大家的汇报。岳浩瀚明白，乡直单位这些人汇报的内容大多是今年该做的事情，大家也是通过汇报工作这种方式，来表忠心的，但是，他从中还是能够了解到一些各部门工作关键的地方。

别看乡直单位的负责人官不大，能当这些部门领导的人，都是人精，到乡党委书记这里汇报工作，大家都进行了精心的准备，那汇报的材料就准备了一大堆。

第一个前来汇报的是财政所所长侯玉红，侯玉红可以说是岳浩瀚、候喜明直接提拔起来的单位负责人，也属于担任所长时间不长，加上又是个女同志，本来大事小事给岳浩瀚和候喜明汇报的也挺及时，在侯玉红的心目中，她始终把岳浩瀚、候喜明看做是自己的后台。

第二百七十七章 发展的关键是干部 (第1/3页)

开工典礼结束后的第三天，桂花坪乡机关干部召开了一次民主生活会。会议开得很成功，会上，党政班子成员，包括机关一般干部，大家都做了批评与自我批评，乡长候喜明和党委副书记邓玄发更是在会上，除了自我批评外，对副乡长陈国强不讲政治纪律的行为，进行了点名批评，陈国强也做了深刻的自我批评和检讨。

陈国强虽然在会上迫于压力，做了自我批评，也对自己的不当行为行进了检讨，但内心深处还是很不服气，他始终认为，候喜明和邓玄发在会上公开点名批评自己，这一些都是党委书记岳浩瀚安排的，是因为岳浩瀚对从自己有看法，他们二人才会毫无顾忌地批评自己。从此，陈国强在心里暗暗恨上了岳浩瀚。

乡里的民主生活会开过以后，乡党委、政府出台了，深化全乡机关作风建设的规定，在文件中明确规定了，乡直各单位定期向党委、政府汇报工作制度，重大事项报告制度等等。

接到文件，乡直单位的领导们，知道乡党委、政府要开始立规矩，整顿纪律了，从文件下发的第二天开始，乡直单位负责人们，陆续前来向岳浩瀚汇报工作，由于桂花坪乡的乡直部门太多，大家汇报工作便排起了长队。

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