企划组一言正中，然而在场绝大多数人思来想去，介意的终究还是之前的重点：新女团包括出道和后续的两次活动都没能掀起一点水花。

尽管大家都知道，对抗与毕业双制并存的团队生存机制摆在面前，注定这种双核心策划不是能够一击即中的路线。

“废柴人设不是行不通，这个圈子里大家吃腻了无所不能、拥有各式各样技能的爱豆，来个蠢萌废柴爱豆好好换换口味也不是不信。”

“李市长又说笑了。”

都是一个比一个厉害的人精儿，谁都知道业务能力强才是爱豆们的主流吸粉

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柳善那种为了出道过分追求“完美”的“狠劲”，不仅仅是张室长觉得对方偏执得过分，经他出声一否定，又有两位室长表达了自己的否认态度。

“既然是队内对抗，搬上完成度过高的成员未免有些概念矛盾。”

一个团、尤其是大型团，ACE这种全能人设，来一个就足够，两个恰好，多了就容易出事。不比一代、二代全能满地跑的时代，现今偶像团体的成员唱跳里有一项能做到出众，足够从同期竞争的练习生中脱颖而出就足够厉害了。

市场越发饱和、新生团体想要出逼也越发困难，前期训练成本却越发厚重，S/M推出对抗、毕业双核体制的大型团一方面是创新，另一方面也是无言得对市场趋势的妥协。

这个概念现在也渐渐能够让公司这些吹毛求疵的高层接受了，毕竟没人会和市场主流对着干。再奇异兴起的企划，本质上也只是从其他角度来适应变化速度更加快的大环境而已。

第 3 章 (第2/3页)

恐怕不太适合吧？”

柳善是94年生人，从函数最后出道甄选那批淘汰下来的老资格，算上今年是第八年，唱跳无一不佳，唯一让张室长膈应着不舒服的是这孩子这些年在自己脸上动了不少刀子。

不同于公司其他女艺人那种在底子不错情况下的“微调”，虽然变得更加好看、出众了，但是柳善那是已经足够用“换脸”来形容的程度。经纪公司的确是会承担一部分的“调整”费用，但是更多的前期投资都是需要爱豆们出道后靠自己的“进项”来互抵。

S/M家艺人长得好已经是男女老少路人皆知的，但是这个标准极大多数时候是建立在艺人本身“天生丽质”即底子不错的基础上，加上多年的形体、气质训练，经过策划包装后才能呈现给大众的形象。

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