林枫有点过意不去，就对她说，“中午饭不用做，我和我妈都不回来，要是回来了我妈会做的。”

这样可以吗？

会不会不太好？

刘晓丽犹豫了一会，然后摇头说，“算了还是我来做吧，今后我学你，相信别人，没有自己别人也会做好。”

“这就对了，中国有句古话叫用人不疑疑人不用，你要相信批发摊上的每一个人，你看看现在的肖庆江，他以前那么不着调，可现在都堪称劳模了。”

林枫笑着告诉她这个道理，管理不是靠的自己事事都要亲力亲为，而是要手下的人尽职尽责的做好每一个工作。

刘晓丽的性格就像刘半仙说的那样，人忠诚但有野性，开始的时候她千方百计的想办法进入首长的家庭，进来后安分不了多久就又想着独当一面了。

刘半仙说要想让刘晓丽的

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可真的就没有机会了吗？

那么看看几十年后的中国，看看《大国重器》、《中国制造2025》，中国不仅有机会更加的有希望！

当然了也不能全怪他们眼皮子浅看不到中国的希望，当下的科研机构确实存在着很多让人失望的地方，甚至有的可以堪称是科研领域的毒瘤。

刘晓丽感觉今后的自己肯定会忙死了，不仅要管着中关村的批发摊位还要负责做饭，于是吃完饭就催促林枫赶紧走，那边的人肯定都在等着了。

结果却被林枫又说了一顿，这样让她感觉很委屈，让她更没想到的是跑武老三面前发了几句牢骚还被他很不客气的“哼哧”了一句。

第一百四十四章推行计件薪酬 (第1/3页)

事情很多，如果什么都要亲力亲为的话就是十个林枫也不够忙碌的，所以他早就制定好了发展路线。

他要慢慢来，他相信任何时代任何时候都有大把的机会，那些看不到机会的人是因为你不会抓住机会。

林枫最痛心的一件事就是出国热潮已经开始涌起了，中国科研领域里成绩最好、业务最优秀的一批人，都选择离开中国，因为他们觉得中国没有机会了。

尤其是那些学航天、发动机、新材料等这类学科的高科技人才都选择了离开这个国家。

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