在入伙之后，阿兰森如愿以偿的得到了和交流的机会，所表现的领先时代的技术理念和知识让他深深折服，他已经认定了这个绝对是一个能和人类科技史中那些最耀眼的名字并列的天才。

他非常渴望能够和见上一面，不过对方拒绝的非常坚定，阿兰森只能遗憾的作罢。

作为权限所有人，这个被苏离命名为“”的高级人工智能也完全受苏离的控制，其实作为系统出品的高级人工智

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不得不说，国内的游戏媒体经常会报道国外一些著名游戏公司的工作环境，高大上的开放总部，自由开放的工作氛围让国内很多游戏从业者羡慕向往，包括白森夏同样对这方面有所了解。

在建立公司的时候，苏离就已经定下了未来绿洲公司的文化，就是以自由创作和技术研究为核心，为所有的员工提供最好的工作环境和研究平台。

正如系统发布的任务那样，苏离要在国内建立起一个游戏界的圣地，能够吸引世界各地的人前来朝圣。

阿兰森道尔已经正式向公司提出了辞职，拒绝了公司的几次挽留之后，他将手里的工作移交给了自己的同事。在正式离职之前，阿兰森完成了原来的那个优化构想，没给公司留下什么烂摊子。

接下来的时间，阿兰森一边办理着各种手续，学习一些日常生活用的中文比外，已经比其他人更早一步进入了工作的状态。

第三十章 成员汇合 (第1/3页)

接下来的一段时间里，无论是苏离还是未来绿洲创始团队的其他人都开始忙碌起来。

确定了团队的人选之后，苏离在网络上建立了一个群组，介绍团队成员互相认识。

白森夏惊讶的发现自己的同事除了老板之外，竟然都是国际人士，这让他感到有点小紧张。不过白森夏的英语还算可以，除非是比较复杂的交流，其余都能应付。

小姑娘突然觉得自己好像加入了一个不得了的团队，同时也有一些小兴奋。

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