看完两人交流的过程，云裳心里隐隐有了个想法，却又有点不敢确信。

轻手轻脚走到云水莲身边，见她在笔记本上工工整整记着李同志遭遇的困境，以及解决问题的方案与步骤，而最下面一角，云水莲清清楚楚的写着几个字：

方案制定人——云水莲。

看到这几个字，云裳终于确信，任干事真的是在培养云水莲！

这绝不是一个临时工该有的待遇。

难道……云水莲有希望等到妇联的正式编制？

要真是这样的话，留在妇联也是个不错的选择，最起码属于政府部门，要是以后遇上好机会，还能更进一步，那可比去铝厂强多啦。

不过，

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见任干事脸上露出笑意，云水莲心弦一松，说话的语气比之前更加清晰：

“……就像这一次，李同志的女儿被她婆婆殴打到重伤住院，而且一开始还坚决不送孩子去医院，有故意害人性命的嫌疑，我们可以向公安告李同志的婆婆故意伤害罪。

而且，主席都说过，妇女能顶半边天。李同志的婆婆重男轻女，虐待孙女儿，压榨李同志的行为，是旧社会的陋习……也有跟主席对着干的嫌疑。

我们可以双管齐下，一方面让公安同志以故意伤害罪给李同志的婆婆一个教训，另一方面，我们可以用主席的话教训李同志的婆婆，要让她知道，再敢虐待孙女儿，我们会向上面举报，送她去劳改。”

任干事听完，嘴角的笑意都要掩不住了，指了指笔记本，“行，就按你说的，把解决问题的步骤都记录下来。对了，记得签名。”

第254章 培养 (第1/3页)

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任干事继续追问，“这只能解决李同志丈夫让出工作的无理要求，李同志的婆婆重男轻女的事情该咋解决？”

这一次，云水莲考虑的时间更长了，过了好半天才试探着道，“任干事，如果李同志的婆婆继续虐待亲孙女，我们可以报公安……”

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