其中有个叫原央美纪的女孩子，他见过，姿色一般，比较白净，戴着一副金丝边眼镜，住友银行的大股东三浦由纪夫的外孙女，三浦大他十几岁，和他有几十年的交情，因为没有儿子，女儿身体也不好，他跟老片山提了几次想把自家孙女介绍给片山家两个儿子中的一个，老片山答应回来问问自己的小儿子，看看能不能促成这桩婚事。

虽然三浦偷偷跟他说其实从年龄上来看光男也许更适合，因为美纪的年龄要比清志朗大四五岁，今年也三十出头了，但是老片山觉得有点不好意思介绍给大儿子，因为这家伙曾经是个出名的花花公子，还结过一次

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老实说清志朗这话其实也很有道理，双赢乃至多赢才是现代企业经营的制胜核心理念，但是这话在老片山听来就是睿智有余，进取不足。

这就是令老片山踌躇的第二个原因。

这样一来，选择就变得很艰难，而如果此时还想让清志朗接班的话，他现有的生活状态必须要改变了，他要回归这个家族，把身上那些廉价货都扔掉，穿上为他定制的阿玛尼的西服，开和他哥哥一样的阿斯顿马丁，跟随父亲出席公司的各种活动，参与各种事务，一步步接过家族事业的大旗。

最重要的，他还需要一个以家族利益为纽带的婚姻。

这方面的选择对象还是有几位的，老片山已经感受到关西那其他的几个有女儿的家族和政界的要员们，对他表示过联姻的诚意。

第六十章 (第2/3页)

任ceo，光男获得这一切，可不仅仅是靠着作为董事会主席的父亲。

而清志朗的变化则令人有些担心，平凡人的生活给了他淡定和平和的心态，以及吃苦耐劳的品质，但是，却一点点地磨灭了他心中应有的那种欲望。

企业家，一定要有那种欲壑难填的渴望，不是生活方面的穷奢极欲，而是对于成功，对于事业，有着近乎恶狼食肉般的渴求，否则在这个弱肉强食的世界上，很难生存下去，可是善良的清志朗，目前看起来，最为缺乏的就是这一点。

举例来说：樱井在日本的建筑机械市场方面的占有率逐渐被三一重工蚕食，几年之内丢掉了接近10个百分点，他有一次在饭桌上提起此事，那时还不是公司ceo的光男一听就紧锁眉头，回头就去找市场方面的专家和有经验的前辈，苦思对策，彻夜研究好几天，向董事会提交了一份特别详尽而又具备相当可行性的报告，为樱井收复失地立下奇功。但是当时坐在一边的清志朗却没有那种念头，只是淡淡地说了一句：市场是大家的，总想多吃蛋糕，让别人少吃，不如把蛋糕做大更好。

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