“没有没有，只是，解雇人总要有个理由。”

“杨子清，入职不到两个月，刚来的时候是内勤部的副主管，没几天主管被调走，她就顺理成章的扶正了，当时是李总你亲自招进来的对吧？”

“是的，她当时是所有应聘人员中最出色的，所以”

“你看看这些，这些是内勤部，这两个月的工作总结，在这两个月，大大小小的错误很多次，有两次还延误了其他部门的工作进程，你再看看这是两月以前的的几个月，前主管在的时候是什么样。”

“这我只是管人事的，这个不归我管。”

“李总的话很幽默啊，刚刚还跟我要理由，怎么我给你了，你又不要了。”

“可是白特助，她怎么也算是部门主管，说解雇就解雇，有点”

“据我所知，公司包括副总裁以上有权解雇员工，之前总裁已经授权了我副总裁的权限，那我想解雇她有那么难吗？还是李总觉得这点事，要去亲自问总裁呢？”

“好的，白特助我知道了，我会去安排的。”

这个李总也是心虚，因为没人比他更知道，扬子清是怎么进公司的，如果真闹到总裁那，把事情翻出来，影响自己就得不偿失了，他只能服软。

“李总，内勤部的杨子清，把她解雇掉吧，走正常的流程就好。”

“白特助，她做了什么让您不高兴的事吗？怎么这么突然。”

悠然能听得出来，这位李总是觉得悠然是在泄私愤，之前悠然找杨谈过几次，可能女人跟女人谈，大家就会想的比较多吧。

“你这话什么意思？是说我再故意整她吗？”

悠然平时还是个挺温柔的女孩，可一旦到了工作上就变得凌厉了许多，她的性格一向是人不犯我我不犯人，可真要是看不下去的时候，那绝对不会客气的。

“李总，你在这个位子很多年了，你看人应该比别人更准，我希望您只是一时疏忽招了不合格员工，而不是有其他什么原因。”

悠然的话一出，李总的脸都绿了，他没想到，自己在公司多年，大家见他都很尊敬，今天却被一个乳臭未干的丫头给说教了通，心里十分不服气，但毕竟是理亏，憋着火也得往肚子里咽。

李总走之后，悠然才深深的呼出一口气，虽然刚刚说话义正言辞，但对方毕竟是一个在职场混迹多年的老奸巨猾，若是说错一句，被对方抓到小辫子，可以想象，被怼得哑口无言的一定是自己，他们心里根本就不服。

想到这些，悠然觉得，好累，权利越大责任就越多，明爵给她这些权利，自己就一定要做出成绩。

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第七十六章宝贝我后悔了 (第1/3页)

悠然没有在继续说下去，这个女人，不只是没有认识到自己工作上的错误，而且最基本的态度也没有，领导谈话竟然还在忙着回消息，连最起码的的尊重都没有给悠然。

“帮我叫人力资源部的李总过来。”悠然接通内线。

“好的，白特助。”

大约过了十分钟，人力资源的李总来到了悠然的办公室。

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