科考照样举办，但在时间上会视实际情况有所变化。

最重要的是，科考的规则完全变了，不再挑选什么状元、举人之类，而是将所有考生视其表现进行分类归档。

当然，特别差的除外。

这些资料到时会由专人汇总管理，当朝廷有需要时，便会从这些人员资料之中挑选出合适的人选。

并且，特别优秀的更是会受到重点关照。

比如给予一定的奖励、或是委任到各地辅助当地官员处理各项事务……

听完凌风所讲的计划，太后半天回不过神。

对于太后来说，这未免有些标新立异……但细细思量，这的确利于长远的发展，也不会发愁无人可用。

“这个……哀家觉得可以与众臣商议一下。”

“行，到时召集他们过来，看看他们还没有更完善的方案。对了太后，还有一件事……”

先是乡试、再是府、郡会考，最后的优胜者参与殿试，选拔出前三甲，从此平步青云……

虽然这种制度可以解决朝廷选拔官员的问题，但也有一个弊端：形式过于单一僵化，容易埋没人才。

而且科举的黑暗，也是众所周知……

另外，以前的科举称得上是一考论成败。

但凌风与苏宛月以及清虚道长商议出来的方案却与众不同，他们将这种方式称为“人才储备”。

一听这话，太后一阵头大。

总之凌风现在一来找她商议，就不会是什么小事。毕竟，小事凌风自己就处理了。

“又是什么恼人的事？”太后无力地问。

“是这样……前些日子我不是与皇后前往雾顶山么？在出城的时候，遇上了一桩让人震愤之事……”

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第113章 哀家一见你就头大…… (第1/3页)

凌风所讲的计划，其实也是在与清虚道长交谈之时，突然灵感一涌想到的。

再经过三人的一番讨论与完善，方案越发趋于成熟。

目前的云炎大陆，无论是哪一个国家，选拔官员几乎都是依靠传承了不知多少年的科举考试。

虽然每个国家的科举考试不尽相同，但万变不离其宗，总体是差不多的。

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