初级工与普通职工一样，二档定为1两，一档和三档分别增加和减少0.5两。

所有的薪酬计量均以现银为标准，如果发放至正钞就按当时的市场价格折算。

另外，所有人员的基本伙食由锥子山保障。锥子山上的兄弟好说，开食堂有大锅饭，领导级别的开小灶。

居中策应人员，在锥子山的时候伙食也由锥子山保障，出门执行任务期间，由带队之人负责保障，回山后据实报账。

另外，所有人员每年供应两丈布匹作为福利。

当然这个薪酬分配制度的最大亮点，也就是与其他地方的最大优势在于，我们不光给这些兄弟们发放薪酬，给他们的家属也发放薪酬。

我的想法是，家眷不分老幼，按人头发放，其发放基准为这位兄弟的一半。

我打了个比方，比如罗仁被定为中层干部二档的话，他每月薪酬是4两，那么他的新媳妇儿每月可从咱锥子山领取2两的薪酬。如果他们将来有了孩子，每个孩子每月还可领取2两薪酬。

但是，如果家眷也参与了普通干部职工的分配，就不能再以家眷的身份享受分配。

这个以我为例最合适。我被定为领导级二档，思淑也被定为领导级二档。我每月薪酬为10两，思淑也为10两，霏儿可以每月领5两。但思淑就不能说再以我家眷的身份领5两了。但我和思淑的孩子还是可以每月领取5两的薪酬。

也就是说刘聚大哥每月薪酬是12两。我和思淑还有杜黑子就是每月10两。将来如果谁坐了把交椅，新提拔进来当了领导班子，每月薪酬就是8两。

中层干部级次的二档定为4两现银，一档和三档分别增加和减少1.5两。

普通职工级次二档定为1两，一档和三档分别增加和减少0.5两。

至于技术干部，高级技师的二档定为每月9两，一档和三档分别增加和减少2两。

中级技术员的二档定为3.5两现银，一档和三档分别增加和减少1.5两。

如此一来，就解决了众多兄弟的后顾之忧。

虽然我们个人的薪酬比起军中的兄弟是略低了一点儿，但我们的家眷都可以领到相应的薪酬，其他地方怎么可能有这么好的政策。

不过，咱锥子山以前的老兄弟，跟着常二哥下山的那一批人也享受这个政策。

比如蓝玫、小常茂、小常升每人每月都可以领5两薪酬，只是常二哥自己不能领取而已。这就

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第二百六十三章 薪酬制度改革草案 (第1/3页)

也就是说，一个最低级的初级工，如果没有重大突出的贡献，就靠着熬年头，得需要五十年，才能成为高级技师一档。这也是相当不容易的。

级别的确定及晋升基本上就是如此了，接下来我给大家介绍，薪酬如何与级别挂勾的方案。

级别越高，薪酬越高，这是毋庸置疑的了。

我打算按照略低于常二哥他们军中的报酬为基准，领导级次的二档定为每月10两现银，一档和三档分别增加和减少2两。

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