宋国维从一开始就是按照接班人的目标去培养他们兄妹俩的，至于山锋......可能是山岚没想那么多或者山岚不想让自己的儿子想那么多吧。

“山叔叔有没有说过，他喜欢什么风格的管理者？是稳扎稳打的沉稳型，还是富有激情的创造型？”宋轻心出声问道。

“你别想套我的话。”山锋大笑，说道：“我爸怎么可能和我说这些？再说，你们宋家的事情，我们山家可不掺和.......”

“就是随意聊聊。”宋轻心也笑，出声说道：“山叔叔的性子那么洒脱，一定喜欢的是不按常规出牌的创意型管理者。”

“你想知道这些，你自己和他聊。”山锋说道：“我一个公司副总，说话不算数啊。”

“行，找机会我去陪山叔叔打球。”宋轻心出声说道。

“好了，话说开了。那就没什么事了。”山锋伸了个懒腰，出声说道：“我去上班了。”

“卡.......”唐野捡起桌子上的那张银行卡递了过去。

“就当是我提前送给你们的结婚红包吧。”山锋说道：“这件事情，应该没有人和我争第一了吧？”

“确实没有。你是第一。”宋轻心出声说道，她看向唐野，“既然是山总的一番好意，那我们就收下吧。”

“既然你把事情都看的那么透彻......你呢？你想要什么？”宋轻心看向山锋，出声问道。

“我能要什么？宋叔叔又不会把位置传给我，是不是？我这样的人，怕是没有机会做正职的。就算升到总部，也不过就是挂一个闲职混吃等死而已。”山锋无比坦诚的说道理。

像他这样的关系户，可以做闲置，但是不可能做正职。一是他的能力不允许，没有管理一家酒店或者集团的能力。除非经过多年的培养他的工作能力有着大幅度的提升。二是集团的用人政策是不可能把一家酒店一家公司交付到没有工作能力的人手上的。

大家兄弟归兄弟，父子归父子，但是，你要我把数十亿甚至数百亿的企业交给你来玩......这不现实。

像是宋轻心和宋睿之这种从底层开始干起，一步步的借助自己的能力向上升迁的人是有机会的。即有背景，又有能力，这样才能够靠近那个位置。

“谢谢山总。”唐野把卡收了下来。

“走了。”山锋摆了摆手，转身离开。

等到山锋走远，唐野走过去把办公室门关上，看着手里的银行卡，问道：“我们

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第一百一十六章、长大！ (第2/3页)

“以前不是不想，是想不到。”山锋说道。“那时候脑子里面一团浆湖，只有玩具和游戏。”

山锋抿了一口咖啡，却发现杯子里面的咖啡已经凉了。于是，他便把咖啡杯放到面前的茶几上。

“说完这些，是让自己解脱，也是为了让你们俩解脱。我也再一次确定，其实我和宋总是不适合的，我还是要找一个不会让我感觉到紧张，让我和她相处起来没有任何压力的女人......所以，恭喜你们。”

“谢谢。”唐野出声说道。

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