有通过电视直播看发布会的文青球迷都哭出来了，史上最强三巨头，竟然因为劳资协议的漏洞被拆散

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其实这就是郭旭前世“阿里纳斯条款”那一套，既可以让球员获得大合同，也能保护母队的利益，为的是让没有“伯德权”的限制自由球员能够真的受到限制。这个只针对签了一、两年新秀合同的二轮新秀。

2005年后，励志的二轮新秀们会倒霉一些，签合同少赚很多钱。郭旭现在不受限制，反而比同年级的高顺位新秀们早两年签下大合同，拿高薪，这点非常爽。

郭旭给出了肯定的回答：“是的，我要离开湖人了，我非常遗憾，但这是事实，我每天都会关注新闻，了解湖人的情况，了解NBA劳资协议。这是一个规则上的漏洞，除非我愿意接受中产合同，否则没法留下。”

没人打断发言，静静的等着郭旭的下文。

郭旭苦笑道：“在洛杉矶，我度过了无比美好的两个赛季，在这里，我和我的兄弟们取得了巨大的成功。我要向所有支持我的洛杉矶球迷说声对不起，另外大家不要责怪管理层，面对工资帽这种事，他们也没办法。”

第二百五十章【郭条款，伤离别】 (第2/3页)

体就已经确定郭旭肯定要在本赛季结束后离队了。

湖人的工资总额超过了工资帽，按照NBA劳资协议的规定，他们只能给郭旭提供一份最大起薪为当年全额中产阶级条款的合同。很显然，光凭一个全额中产肯定无法匹配其他球队给郭旭的报价。

这个规则让一些表现出色的次轮新秀根本不受限制，NBA想要保护新秀母队权益的想法也失去了作用。本赛季联盟早就开会确定了“郭条款”。只不过劳资协议的漏洞暂时没法弥补，必须等到2005年旧劳资协议到期时，才能把这些新条款添加进去。

未来“郭条款”的规则是，其他球队的邀请合同在第一年不得超过全额中产，www.44pq.com，到了第三年，则可以达到该球员可以签订的顶薪，www.44pq.com。这里面还有一个附加条款：www.44pq.com，提供报价的球队薪金空间一定要大于这份合同的平均年薪。

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