黎旭点开员工栏，只见头两个员工的名字都是蓝色的，分别是具有稀有属性的李金花和徐国强两人，剩下的十几个员工都是普通的白色名字。

黎旭先点开徐金花的属性栏。

员工姓名：李金花

能力：村妇领袖初级（作为白泓村最具有威信的女人，她能使女性雇工忠诚值不断提高。）

采茶能手初级（她的采茶效率是普通采茶工的两倍。）

忠诚值：90（0）{受魅力红茶影响，处于异常中}

经验值：389/50000

在这些信息下有一段小字介绍了这些属性的作用的，忠诚值会影响员工的工作效率，忠诚值越高员工的效率就越高，反之同样，而且忠诚值低于60，这些员工就有离职的可能。

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茶园里茶树的修剪程度，虫害防治，杂草修除，化肥施多少都是非常有讲究的，黎旭他们一家作为茶叶的经销商自然不懂这些的，经销茶和管理茶园虽然都与茶有关，但是其中足足差了十万八千里。

黎旭和徐国强又在茶坊的大厅里中探讨了一会关于茶园管理的知识，经过一番长谈，黎旭对这徐国强非常满意，因为不论是茶园的日常管理还是从长远角度来的茶园维护，徐国强都能说得头头是道。

同时在两人聊天之际那徐英儿在旁插科打诨，让气氛活跃了不少，聊了许久这徐国强才意犹未尽地起身道别。

“叮，恭喜宿主招募到稀有员工——徐国强。”在徐国强离开这系统才发出提醒。

这时候黎旭才想起系统今天刚激活的员工栏到底是什么东西，他急忙打开手机，运行了系统的app，最下面一行的功能栏里多出了个小人人像，显然这就是最新解锁的员工栏了。

第五章 茶园技能树 (第2/3页)

们。”黎旭有些无奈地说道。

徐国强流露出了一丝失落的表情，他虽然心中有数，但是还不免失落。“难道真的要换个工作了么？”徐国强从年轻的时候就在这个茶园工作，他待了那么多年自然对这个茶园很有感情，可再有感情人也是需要柴米油盐的，他们一家已经没办法再继续做“义工”下去了。

但黎旭说完上句又斩钉截铁道：“但是这个月底，我就有信心把工资都发给你们，一个子都不会少，包括那周舟之前欠你们的工资。”

黎旭想要把这个茶园的草台班子撘起来，自然不能缺少懂得维护茶园的人员，现在这个茶园可是什么都缺。

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