“说实话这样的结果我也没想到。但是考不过陈天祥和杨忠明这两个人也算了，偏偏分差最大的，是那个陶礼，对于这个结果我一时间还真有点接受

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这次李志毅在会议说这样的话，实属无奈，年级的数学考不好，最先受罚的，自然是他这个教研室负责人，他要是不对教研室的老师严厉一点，年级主任第一个不会饶了他。

所以，他也只能把压力传递下去，让其余的老师抓紧时间复习，希望在下次的联考不至于考得这么差。

结束这次会议之后，李志毅和徐海东两个人是最后走出会议室的，和金陵学的奥赛班类似，金大附也针对理科班设置了奥强班，他们两个正好是两个奥强班的数学老师。

“虽然想过会考不过金陵学，但是却从来没想到会考得这么差！接连输给了他们的三个班级，平均分的差距更是达到了两分，说实话，和他们竞争了这么多年，除了刚建校那会儿分差较大，这一次算是这五年来平均分差的最大的一次了！”

两个人走出会议室，李志毅突然十分挫败的对徐海东说到。

0173章 十佳青年教师 (第1/3页)

金大附之所以能在短短的十几年内迅速的发展起来，除了有强大的师资力量作为支撑之外，学校的管理理念和管路风格也在其起了很大的作用。三寸人间

成绩至，一直是金大附从而下所坚持的一种理念。不管是谁，想要赢得其余人的尊重，首先要拿出像样的成绩出来才行，不仅学生需要好的成绩在学校里立足，教师更是需要一定的教学成绩来证明自己。

在金大附，教师的教学成绩是直接和自己的工资挂钩的，想要拿高薪，必须让自己的带班成绩配得这份工资。为了鼓舞老师将大部分精力用在教学，金大附制定了一套十分完整的奖惩制度，考得好的班级，对应的老师会有奖金拿，而考得差的，则自然是要被罚款的！

正因为有这样的制度支撑着，金大附才能在这么短的时间内一跃成为可以和金陵学这样的老牌强校掰手腕的存在！

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