这些人级别很高，办公室都拥有内室和外室，外室是正常办公区域，内室有床铺、淋浴、厕所等等，仿佛在鼓励这些企业高管更多的加班诉求。

熊白洲洗漱完毕后也躺在内室床上，这次的会议还是比较成功的，详细完善的制定了应对敌盟的计划，而且分工明确，很快门店管理部就会派人去浙杭省考察。

熊白洲思维处于活跃状态，很难沉下心休息，干脆一不做二不休，直接开车前往嘉逸花园别墅。

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熊白洲摆摆手：“那样太满了，而且也不要在当地招聘，路远非他们发现后可能会改变计划，就从我们的门店里挑选，增加工资和福利待遇进行招募。”

“我就不信200家门店，2000多名员工，还能找不到100名愿意异地工作的先进工作者？”【…！.. …！小说更好更新更快】

这个疑难解决了，刘庆锋又提出一个关键问题：“大老板，您要不要和恒基地产的郭董事长商量一下，这段时间暂时先不要还款了，一切等我们在浙杭省布局完成后再说。”

熊白洲其实都不需要提醒，他也没忘记恒基地产是自己最大的债主，只能不能确定郭子娴的态度罢了，这个女人把公事和私事分得非常清楚。

会议结束后还没到早上6点，离正常上班时间还有2个多小时，管理层全部回到自己的办公室休息。

587、郭子娴的拒绝 (第2/3页)

苏宁和国美远远还达不到这样的效应，经常和厂商为一些鸡毛蒜皮的财务问题吵得翻天覆地。

刘庆锋是负责企业运行的董事长，在浙杭省开设旗舰店的成本和难度都要超过在粤城总部，而且在那些地市的下属县区开设门店也需要人力资源和财务支持，这样一来周美电器面临的经济压力就比较大了。

“比较大”的原因主要因为周美电器还欠着太多的外债，门店规模增至200家以后，收益本来应该呈现线性增长的，但是大部分利益都拿去还款了。

姚信群也从门店管理部的角度出发，提出自己的疑问：“旗舰店需要大量的导购员，需要在浙杭本地招聘、培训、最快也得一个月时间上岗，会不会妨碍计划的实施？”

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