齐鲁科技大学，在齐鲁省里面是老牌子的本科院校，原先一直在泰山市境内。

后来学校发展需要，想要扩建校园，然后泰山市n却不愿意为科大批地，后来科大索性直接在泉城和岛城都建了分校。而且，科大渐渐有往岛城发展的趋势。而科大向岛城市n提出建校区的时候，得到了大力支持。

不得不说，泰山市n某些领导的想法，确实有点匪夷所思。

科大2005年春季校园招聘会，就开在学校的篮球场里面。

篮球场进门口位置站着一排带着红袖章的校学生会成员，负责检查进入招聘会现场的人员证件。

这场招聘会是由科大就业指导中心主办的，然后他们将原先曾经从他们学校招聘过毕业生的企业都发了邀请函，总共发出去了几千份邀请函，然后到现场来参加招聘的企业呢，也有二百多家之多，提供三千多个就业岗位。其中泰山市本地的企业居多，也有泉城、岛城等地的企业。预计前来参加招聘会的大学毕业生能达到六千到一万的规模，其中大多数是科大的毕业生，另外泰山市其他高校的毕业生也不少，同时也会有从泉城和岛城赶过来的应届毕业生。

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所以他想要培养人才，招聘会上的大学毕业生，就好比一块块的璞玉，经过老板雕琢，最后才能成为灿烂的艺术品。

赵青山，乐于此。

打听到省科大有场招聘会，不过韩三山他们的方案还没有拿出来，再说了，他们公司原先从科大招聘的毕业生也不是很多。

毕竟是农业公司，对口的农大才是他们的大户。

然而到校园招聘会里面转转看看，对于赵青山和韩三山来说，也算是增长一些见识，别到时候真参加招聘会的时候不知道该干什么了。

第0356章 大学里的潜规则 (第1/3页)

赵青山和韩三山都已经越来越发现，人才的缺乏对于公司的发展的严重制约。

参加大学毕业招聘会，是赵总和韩总获得人才的重要途径。

要想获得人才，还有一个途径，那就是到别的公司去挖人。

然而赵青山心里面对于挖来的人才呢，总觉得能被自己挖来的人，将来也有可能被别的公司挖走。

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