点头那是必须的，个别人甚至已经忘了主席台上两人的存在，大声喊出了“当然”“想听”之类的口号。

王导正打算开腔，结果一不小心就再次落伍了，只好瞪大了眼睛，像看陌生人样瞧着那张熟悉的脸。

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挑！拨！离！间！

“其实没什么心得体会，如果非要说有的话，那就是明白了一件事情。”

斐小容没有顾左右而言它，嘴角挂着笑容，像是完全不知道对方的目的般，在一片异样的目光中开了腔。

“以前觉得自己很努力，所有的一切都是奋斗的奖励。现在才明白，努力只是最基本的东西，在座的无论哪一位都不比我差！”

话音一落，一片安静，所有人都在面面相觑。

毫无疑问，王导和斐小容都会成为靶子，《第一现场》栏目也会成为所有人唾弃的对象！

犯错了不想着反思总结，弥补形象损失，反而抬起了花花轿子，这不搞特殊化吗？

原本《第一现场》这种接地气的栏目就饱受争议，这要再搞特殊化，能不遭人忌恨？

“学习就不用了，我有一点不成熟的建议，大家想听吗？”

一片嗡嗡的议论声中，斐小容眨了眨眼，圆润的嗓音忽然带了股磁性，让人一听就着迷了。

这是在谈心得体会吗？

这是在表扬大家，贬低自己吧？

不，不，能意识到这一点，才是真正的进步！

“说的好啊，说的好！”

郑主任的反应倒是很快，楞了一下之后打眼一瞧，马上出声说道:“能意识到这一点是进步的标志，咱们台里的花旦，不，要号召所有同志向斐小容学习！”

江湖义气嘛，即使偏离了会议主题，也不妨碍她的形象提升。

眼下却完全不同，这种场合无论她说什么心得体会，都是在往周楠的伤口上撒盐！

或许后者没什么人缘，但背后有人撑腰，谁知道会不会将来咸鱼翻身，反咬一口？

两人原本只是竞争关系，至少明面上没什么冲突，伤口上撒盐这种事情一旦出炉，梁子必然结大，仇人见面也再正常不过！

如此一来，郑主任这番话里的险恶用心昭然若揭！

话一出口，刚才还在发楞的家伙们个个面色激动，瞧着他的眼神也变得不善起来。

这哪是号召所有人学习，这是赤*裸裸的挖坑！

要知道，这场会议是因为周楠的重大失误而开，结果除了一开场那段半调子道歉之外，再也没有她的事了！

要是把一场反思总结会开成了个人表彰大会，台里的领导会怎么想？

其它节目组的人呢？

第一百零八章 被遗忘的大师 (第2/3页)

这不是表扬，而是捧杀！

因为她是受害者，既被对手使阴招下绊子，又被队友挖大坑拖后腿，这种情况下表现的越高调，越容易招人反感。

毕竟只是职场竞争，不是什么深仇大恨，言语上占的便宜越多，付出的代价也越大。所以理智的做法是尽可能保持沉默，既不出声彰显自己高人一等，也不轻易接受别人的各种保证。

当然，像之前那样出声为队友辩护属于例外，也能得到一致认可。

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