至于让张薇来管理这家公司，也不是万老板一时冲动做下的决定。

做了这么多年的生意，在看人这方面，万老板自认还是挺准的。现在流行的那种说法叫什么来着，创业人性格。

在万老板看来，张薇这个姑娘，真的很具有这种创业性格。

她能吃苦，有上进心，很有毅力，而且还很乐观。

最重要的是，张薇还是个不折不扣的小财迷。

用创业的行话来说，这叫对财富有着非同寻常的执着和追求。

张薇，就是这样的一个人。

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刚才，

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不至于。

这要说起来，其实也很简单。

到了万老板这种程度的老板，这种级别的大boss，他们在选人的时候，能力当然重要，可是他们更加看重的，是这个人的本质。

他们更看重人。

人品、德行、职业操守。

可不要觉得这是个什么缺点，在创业这个领域里面，这是个很大的优点。每个人都爱钱，可并不是每个人都能算得上是财迷。

一个简单的例子，只要有加班费，真正的财迷都会疯狂的加班。

一般爱钱的人会愿意？

他只是爱钱而已，并不把这当成是一件有趣的事情，而财迷是什么，他们把赚钱本身当成一种享受。

他们享受的是赚钱的过程。

万老板看重的，就是张巍的人品，这么几个月的接触下来，他觉得张巍这个人，非常靠谱。

当初被谢志江他们那么坑害，万老板可是亲眼瞧见的，张巍也能先公后私，先帮公司度过了难关，再去跟谢志江谈私人恩怨。

而且，即使这样，张巍也是先跟公司撇清了关系，当着万老板的面，直接跟当时他的老板提出了辞职。

这是一个有责任感的年轻人，一个有担当的男人！

这样的人，万老板信得过，万老板愿意拉他一把。

甚至就是他主观的觉得你这个人是不是信得过，是不是靠谱。

一件事情，一个项目。

王五来做，能给公司赚一百块钱，可他偷偷的往自己兜里装了二十，公司最后赚八十。

赵六来做，只能给公司赚六十块钱，可他把这六十块钱全都上交给公司了，公司最后也就完完整整的赚到六十。

作为这家公司的老板，你选谁？

这种客观的立场，正是这些企业所需要的。

这就跟自己的孩子要学艺，得拜别人为师是一样的道理，自己看孩子当然是怎么看怎么好，怎么都觉得优秀。

可真要孩子成才，还得是别人站在客观的立场来评价和教导。

那么，为什么万老板的选择是张巍？

张巍的广告专业素养真的就到了让万老板求贤若渴的地步？

很多人可能会选王五，管他人品操行怎么样，能为公司赚到更多的钱就行。

可是，到了万老板这个层次的人，他们会毫不犹豫的选择赵六。

多赚点少赚点，这都是眼巴前的事情，不是什么生死攸关的大事。谁又能说，老实巴交的赵六以后不能也赚一百呢，那公司赚的可就也是一百了。

谁又能保证，现在能多赚的王五，会不会因为三十块钱就出卖了公司呢？

那样造成的损失，说不定直接就是个伤筋动骨，甚至像张巍说的，万劫不复。

第一百六十二章 无码 (第2/3页)

方立场。

这是一帮很纯粹的甲方爸爸。

而外面的广告公司呢？

那完全是另一种几乎天差地别的视野和立场，而且，广告公司的立场会更加客观，越专业的公司越是客观。

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