他心中暗想:对啊，如果我比别人富有，为什么还要过得比别人辛苦呢？

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牛小强确实没有听说过这种经营模式，他也很难理解这种经营模式，忍不住问道:“自己的企业交给别人去经营，这好像不合理吧？万一人家把你的资产转移到他的名下怎么办？”

沃森解释道:“美国是一个崇尚契约精神的国家，一切的问题都会呈现在合同上，只要事先在合同上明确双方的义务，双方就会按照合同来执行，这是受到法律保护的，不存在转移资产的问题。”

“那要是把企业经营垮了怎么办？”

“人家毕竟是职业经理人，在这个方面是非常专业的，经营手段比一般的人要高明得多，你要是觉得这个人不合适的话，可以中途把他替换掉，然后挑选一个你满意的人继续来经营，至于你自己，只需要好好享受生活就行了，这才是老板应该过的生活，如果你比绝大多数人富有，但却过得比绝大多数人都辛苦，这样的人生又有什么意义？绝大多数人类的寿命只有几十年时间，有那个条件不去享福，反而要去受苦，这是不是太不划算了？”

这一席话说得牛小强目瞪口呆，他虽然很聪明，但之前从未接触过这样的观点，因此听了之后深受触动。

第287章 中西结合的先进管理办法 (第1/3页)

牛小强点点头:“是啊，既然是创业，我当然要亲力亲为啊，这有什么不对吗？”

沃森很认真的说道:“这没有什么不对，开始创业的时候确实是这个样子的，但等到你的事业迈入正轨之后，这样做就不行了。”

“为什么不行呢？”

“你现在仅仅只开了两间作坊式的工厂，就已经快要累死了，要是等到你的事业越做越大，你觉得你忙得过来吗？在我们那边，比较有规模的企业一般都是找职业经理人来打理的，真正的老板一般不会过问企业的具体事物，你可能不了解这种经营模式，我是担心你被累死才提醒你一下的。”

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