当然了，人家的高工资是通过巨大的努力挣到手的，销售这个行业不是谁都能胜任的，没有那个能力也就只能羡慕一下罢了。

研究员这项职业对于专业的要求更高，在牛小强心目中的地位远远超过销售人员，甚至比那些高级技工还要高，说他们是牛小强最重视的那群人也不为过。

牛小强给这些人开出了非常丰厚的薪酬待遇，研究员的基本

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拿不出来不代表他们不会想其他的办法把这些技术搞到手，凭借牛小强对这两家企业的了解，他们是绝对干得出通过挖人来剽窃技术的事情的。

正因为如此，牛小强才会搞出这么严格的保密规定。只要对方不知道研究员研究的是什么项目，他们想挖人都找不到目标。

就算他们通过某些渠道得知了部分研究员的研发项目，牛小强也有其他的对策。他的对策其实很简单，那就是提升研究员们的待遇。

整个方氏集团，平均工资最高的有两个单位，一个是建华销售公司的销售员，另一个就是红旗研究所的研究员。

销售员是通过提成拿到高工资的，他们的工资有的时候比研究员还高，是整个集团公司最让人羡慕的单位。

第1397章 想暴富，搞技术 (第2/3页)

对外透露自己的研发项目，更不能在不相干的人面前提到技术细节，否则的话就会受到处罚。

除此之外牛小强还规定外人不得进入亚洲机械厂的车间，甚至工厂内部的职工也不得随意串岗，如果谁违反了这位项规定，厂里一样会处罚他。

牛小强之所以制定这种规定，初衷是为了防止国内两大汽车厂的窥探。

随着亚洲机械厂的持续发展壮大，牛小强敢肯定自己一定会越来越受到这两个同行业者的关注和重视。尤其是当亚洲机械厂跟帕卡德汽车公司的合资项目运行以后，不可避免的将会在制造的汽车上使用一些新技术，这些新技术在国内属于高端范畴，无论是跃进汽车厂还是南风汽车厂，都是拿不出来的。

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