他也不气馁，立马查看起了第二个部门的人员资料。这个部门是方东平大学。

方东平大学主要是搞教育，因此

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人事部晚上一般只会安排一个人值班，这位助手来到人事部的办公室后，把牛小强的指令传达了一下。人事部的值班人员立马点头答应，转身去查阅存放在文件柜里面的员工信息资料。

方氏集团为了便于管理，把每个部门的人员全都单独编号，并且按照姓氏打头的第一个字母进行排序，在档案袋的中缝上还简略的标注了每个人的名字和级别，因此查阅起来非常的方便。

由于牛小强提供了刘良是一位大学毕业生的关键信息，因此人事部的这位值班人员一开始查阅的就是集团公司里面整体文化程度最高的红旗研究所。

红旗研究所招收了不少的研究员，这些研究员最低都是中专毕业，大学生也很是不少，值班人员觉得牛小强要找的人多半就在红旗研究所。

红旗研究所目前一共有一百三十七名研究员，这其中还包括领导层，资料相对来说比较少。没费多大功夫，值班人员就查看完了所有的资料，结果并未发现一个名叫刘良的人。

第2064章 道德和法律 (第2/3页)

有什么事情需要处理？”

牛小强直接吩咐道：“我是牛小强，麻烦你帮我查一查一个名叫刘良的人，刘是文刀刘，良是优良的良，这个人是一名大学毕业生，他的待遇应该很不错，我想知道他在方氏集团的哪个部门任职，你查清楚之后给招待所打个电话，我正在这里吃饭。”

方东平的助手立马点头答应，挂断电话后去了人事部。

方氏集团是没有人事部的，因为人事大权全都掌握在牛小强和组稿管理委员会的手中。这里所说的人事部指的是最高管理委员会下辖的人员档案管理处，由于这个部门负责人员招聘和人事考核，职能上跟人事部差不多，因此大家习惯性的称呼这个部门为人事部。

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