蒋理让技术主管把准备好的两个礼品袋送给了两个经理。然后又拎着一个大的礼品袋，跟着赵经理，送到了主管副行长的办公室。

副行长不在，赵经理给放到了窗台上。

蒋理和技术主管虽然疲惫不堪，但兴奋之情溢于言表。两人决定晚上全体员工大聚餐。

对蒋理的员工而言，蒋理并不是一个节俭的老板。他们的员工待遇比柳上青的公司要强许多。但柳上青公司的员工知道公司已经有风险投资介入了，所以员工人心稳定，这样即使工资低一些，但有股权激励也就稳定了队伍。

除了留下两个工程师以防金来运下黑手以外，蒋理公司的其他员工都去了酒楼吃饭，而且喝得酩酊大醉。

蒋理立即感激地握了握副行长的手。

副行长一边握手一边鼓励蒋理：“你们的系统很有发展前途，一定要把技术优势坚持下去。具体合同的事情，你们和赵经理他们商量吧。”

“好的，好的。”蒋理高兴得简直快说不出话来了。

蒋理公司的技术主管也是站在一旁傻笑。副行长踱着方步走了。蒋理一个劲地在和赵经理和副经理握手。

“好了，蒋理，合同由我们出，金额我们俩也要商量一下，你先回去，通知你来签合同时你再过来。”听上去，赵经理也累了。

87. 心乱如麻 (第2/2页)

天蒋理一行一到中银就被请进了会议室。主管副行长和赵经理及网络方面的副经理都在，专门过来听蒋理的陈述。

赵经理也没想到蒋理这么大胆，句句针对金来运。

主管副行长为显得自己没有偏袒金来运，一句话也没说。其实，主管副行长并不是很懂技术，但他懂得用人，所以网络副经理的话就成了他认为比较公允的评价了。网络副经理很聪明，两头都没偏袒，实事求是地说了两方的优点和缺点。蒋理他们的系统在技术上是胜出方，但是在用户习惯上金来运是胜出方。毕竟用户用了三年了，完全换成了新系统，用户肯定会有意见。

副行长终于开口了：“那好，那就两套系统一起运行吧。”

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