蒋理没有董事会，但是他现在有了个大客户。鲁行长把地方分行的难题交给了蒋理。蒋理特地下去跑了一圈，和这几个地方分行的网络管理者都谈了一遍，这才发现鲁行长还真够看得起蒋理的，地方分行也真是够创新的，交给他的都是世界难题。蒋理不知道自己接得下来接不下来。

回到北京后，蒋理就和李小明视频通话，讲了一遍这些地方分行的需求。李小明说他也没碰见过，他得想想才能回复蒋理这个活儿能不能接。蒋理说：“不管怎么样，都得接下来。咱们处理不了，就意味着国内没有人处理得了。”李小明点点头，倒是同意蒋理这个观点。

蒋理又说：“我是这么想的，他们分行那

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国内部分终于如曾子建所愿，从几大网站挖了不少人过来，正经象个研发中心的样子了。

柳上青的销售部分也一样，一下子膨胀成了几十号人马。

这一切，其实都是柳上青梦想的，但就是没想到，等这一切成为现实的时候，自己却不是总裁了。柳上青安慰自己，至少现在不用管财务了，财务可是一直都是让柳上青头疼的。不过，这也不过是自我安慰罢了，把财务交出去了就相当于把公司交出去了。柳上青和张潜现在的两不相犯其实也不过是表面现象。两个人对公司的发展都有自己的一套，时间久了，可就免不了有对峙的时候。

现在，柳上青就为公司定下了下一步发展的方向：要研发中心进攻音频领域。

这是她的设想，她和曾子建在庆功会后扎扎实实地谈过一次这个设想。音频比视频难。文字又比音频难。曾子建早已熟悉了柳上青的风格，她就是一次冲锋完了，紧接着布置更大的冲锋。两个创始人意见一致了的话，就可以把这个方向提到董事会上了。他们俩不找张潜谈，只准备在董事会上提出来。

109. 我还以为她不行了呢 (第1/3页)

接下来，张潜就开始了正式上任总裁职务，柳上青交了权。

接着，公司开始扩招。

张潜从原来公司至少挖了10多个人过来。他们都是准备被派驻国外的。去的还都是发达国家。看来要派到不发达国家的要靠聘了。柳上青当时是这么猜想的，不过，张潜还是信不过聘过来的人，即使不发达国家，张潜照样是从原来的公司已经派驻海外的分公司挖了人。这样，第一阶段的海外派驻的分公司经理就基本上都是张潜的人了。

柳上青知道自己插手不了海外。于是也就乖乖地听凭张潜的安排。柳上青还是这个原则，只要张潜为公司做事，不违反柳上青的原则，那柳上青犯不着找张潜的麻烦。

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