蒋理有时会厌倦和殷强这样的谈话，因为太不温情了。殷强要是成个家，恐怕就不会象现在这样是个工作狂了。蒋理原来以为自己是工作狂，但他遇见克星了，殷强比他狂多了，他的工作节奏绝对是华尔街的，一天最起码工作十几个小时。他是那样地乐在其中，但蒋理却想休息了，他甚至怀念起初创阶段和李小明的定时的视频通话了。

在殷强的指令下，蒋理几乎有半年是在世界各地飞来飞去的状态，公司发展得突飞猛进，但是蒋理几乎没时间和李小明通话了。他开始想念简单的李小明

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但是在学习管理海外机构的同时，蒋理也在成长。殷强用他的冷酷塑造着蒋理，把蒋理从中关村的小业主狠狠地变成了一家有上百名海外员工，上百名本地员工的中型企业的总裁。尽管“安全罩”在欧美国家卖得很好，但殷强并不打算把公司扩张成大公司，蒋理的项目不具备成为一家上万人的大公司的潜力。殷强随时准备把公司卖掉。公司的买家不会是中国人，一定是欧美国家的做网上安全的大企业。

蒋理明白这一点，他也随时准备抽身而退。那么把公司卖掉之后，蒋理还打算继续做他的中关村的小业主，因为中银银行的单子蒋理可不想放手。

听蒋理这样打算的殷强在一次会上哈哈大笑地对蒋理说：“你不会的，你根本就不可能做回原来的你自己了。这是我的判断，你就等着瞧好了。”

“那我怎么也得有点事儿干吧。”蒋理辨驳说。

“这要看你到时有多少钱了。”殷强的冷酷判断通常是准确的。

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蒋理得一天24小时地执行殷强的指令，这是公司迅速推进的阶段。两人的交往深了，蒋理也进一步了解了殷强了，他的抱怨忽然变少了。殷强的做法是中型公司的做法，而他蒋理将成为这家中型公司的总裁。

这时，蒋理才理解了为什么李小明有股份，但殷强却要求李小明不可以进董事会的原因。有股份而不能进董事会在蒋理来看几乎是不可能的，但殷强有他的道理。李小明现在还是一家世界上最大的网上支付公司的员工，他如果成为蒋理公司的董事，那么他是应该向他工作的那家公司汇报的。两家都做网上支付，虽然不同，但仍会有同业竞争之嫌。因此，李小明必须放弃进董事会。

现在虽然听上去蒋理拥有这投资的一千万美金的5%，相当于50万美金，350万人民币，但是他却一分也动不了。不仅是因为会计是殷强的人，还因为每一笔超过10万人民币的支出都必须向殷强汇报，同意之后，才可能支出。蒋理即使发年中奖，也得先把支出单做好，殷强签字后才可能从会计那儿取出钱来。

总而言之，殷强管得是很细的。细得超出了蒋理的预期。

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