7月3号。

星海科技公司。

《智能学习机》项目启动后，虽然凌俊东、梁莹、侯小风等公司高管，都觉得技术难度太大，不是非常看好，但具体执行层面，还是不打折扣地执行下去，不存在任何拖后腿现象。

一位优秀的职业经理人，哪怕面对老板错误的决定，也要正确地执行下去，取得最努力化的结果，当老板清醒认识到自己的失误、从你身上找不到任何失败借口时，老板才会开始接受你的建议——这是凌俊东的管理理念。

目前，《智能学习机》项目团队已基本组建完毕，展开了前期需求分析工作。

今天，陈今来了公司一趟，参加了一场高层会议。

探讨了一番《智能学习机》项目的下一步行动后，众人还探讨了另一项，比较重大的议题。

那就是公司的国际化战略。

公司要不要走向海外，拓展海外市场，做一家国际化的大企业？

关于这点，凌俊东、梁莹、侯小风等人，其实已提前达成了共识。

“耶~！Yes！”

袁琳握着拳头，兴奋的蹦了起来。

但她还是平静的回复道：“一言为定。”

两人愉快地结束了聊天，袁琳则兴奋的一夜没有睡好。

……

那就是必须走向海外，必须拓展海外市场！

做一家跨国大公司。

“陈总，我们的哇哇机器人，不单是国内用户关注，也引起了不少海外用户的关注，他们通过一些渠道，弄到了几台哇哇机器人，尝试用了几次后，给出了非常高的评价，纷纷问他们那里买不买

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第110章 海外战略 (第2/3页)

者也都明白这个道理，所以纷纷走到陈今跟前套近乎，讨要联系方式，但陈今只收了那位从事互联网创业者的名片，他自己，则没有往身上放名片的习惯。

两人又聊了好一会，陈今觉得“董主任女儿”人还不错，情商很高，很会说话，虽然经常发来信息问候，但知道掌握度，不会过度地纠缠，所以陈今平时跟她聊得比较多。

而此次聊天即将结束的时候，心情不错的陈今表示：“可能下个月我会有空，到时候我请你吃饭。”

一看到这行文字。

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