乔茗乐被她绕糊涂了。

融入球队和融入队员之中不是一个意思吗，怎么在艾教练

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当然，还有一些人，之所以孤立她，对她口出恶语，是因为怕她越来越优秀，打破球队现有的格局。

改变，从来都不是一蹴而就的事情，总是需要一个过程，一个让所有人都逐渐适应的过程。

艾教练见她面色变了又变，猜想她已然明白其中关键了，站起身走到她身边拍了拍她的肩膀。

“第一次看你上场打球的时候我即欣赏你又不喜欢你，你知道为什么吗？”

不等乔茗乐回答，她便兀自说道：“你这个球员，打球的技术没的说，在同龄人里算是不错的，战术执行能力也很强。更重要的是脑袋清楚，这一点难得可贵！换句话说，你是个有天分的运动员，如果好好培养，路会很长远。不过你这孩子太独了，不是打球独，是想法独。当时你为了表现自己挤走别人，你知道那样做不对，可你还是做了。之前的几场比赛也是，你是想让球队赢球，关键时候也能制造机会传出好球，可你到底还是没有把自己融入进去。一支队伍主力加上替补十几个队员，你要融入的不是球队，是人，是球员，你懂吗？”

第068章 欠磨练 (第2/3页)

人，应该是队长。队长是球队的中流砥柱，是一个球队的基石。只有基石稳固了。这支球队才能团结稳固。

她在之前先发出场的比赛中虽然表现很好。队伍的成绩也不错。但是仔细想一想，她始终没有把队长当成球队的老大，心里只想着只要能得分。只要能让球队赢球就成，好多次甚至直接越过队长指挥队员，对别人发号施令。

其实，当时最好的处理方式是她把自己的想法说与队长，由队长做出指示。就算是自己组织进攻，也该给队长一个形式上交代她如何做的机会。

自己越俎代庖，自然会惹队长心里不痛快。队长是队伍的老大，很有威信，其他队员一部分是替队长抱不平，所以看她不顺眼，还有一部分纯粹就是不想得罪队长，所以才站在自己的对立面。

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